马龙区纳章镇深入贯彻落实习近平总书记对青年工作的重要指示精神，坚持“育思想”“传作风”“帮困难”“带业务”“融入群众”，持续加大对青年干部的培养，以“师带徒”的方式帮助年轻干部拓展视野、增长才干，助力乡村振兴。
“老人”“新人”精准“配对”。该镇破除年龄、行业、职务、身份等界限，从党政领导班子、村（社区）、“五老”人员中，精心挑选对党忠诚、信念坚定、敢于担当、德高望重、经验丰富、阅历广泛的导师；同时，结合帮带对象的需求与不足和纳章镇实际，35岁以下年轻干部以“一对一”的形式与导师精准“配对”，通过建立帮带关系，帮助年轻干部熟悉矛盾纠纷调处、村情民意、农业农村等工作。
“理论”“经验”完美“结合”。采取滚动跟班形式，传授工作经验和方法，通过言传身教学、深入一线学、互动交流学、实际操作学等形式，强化对青年干部的党性修养和锻炼，提升应对复杂局面，解决实际问题的能力，树立严谨细致、实事求是、高质高效的工作作风；帮带对象结合党史学习教育“我为群众办实事”实践活动，分期分批全面参与村级各项工作，深入田间地头、工作现场、重点项目一线，了解情况、推进工作，切实补齐短板弱项。
“责任”“考核”深度“联姻”。该镇强化“师带徒”工作的日常管理，建立健全完善帮带机制，“师带徒”情况纳入党组织书记抓党建述职评议考核；帮带导师根据帮带对象的自身特点和实际，制定切实可行的帮带计划；每月至少开展1次互动学习、谈心谈话；帮带周期结束后，帮带对象撰写学习心得，并由镇党委组织，对帮带情况进行考评，考评结果作为干部选拔任用、评先评优等方面的参考依据，确保帮带工作不走样、不偏题，带动年轻干部干中学、学中干，同频共振、共同提高。（纳章镇：朱加文）
