为深入落实乡村振兴战略，充分发挥人才在全区乡村振兴战略中的驱动作用，云南省玉溪市红塔区打响人才引领乡村振兴发展的“整体战”，助推乡村振兴实现良好开局。

　　突出政治引领，聚集各领域专家人才

　　当地制定出台《红塔区开展乡村振兴人才支持专项行动方案》，明确选派21名区委联系专家及各类人才，重点围绕乡村振兴战略帮扶乡（街道）和村（社区），发挥专家人才在促进乡村经济社会发展中的积极作用。

　　红塔区通过市级人才资源信息共享机制，积极向全市各行业领域专家进行帮扶需求的“推销”，共争取到乡村规划、乡村旅游、农作物种植、环境保护、医疗健康5大类的共12位市级专家帮扶红塔区，进一步充实了乡村振兴人才层次和智力资源。

　　精准对接供需，提升人才帮扶能效

　　红塔区深入开展调研摸底，摸清摸实了15个村（社区）推进乡村振兴面临的痛点难点，建立帮扶需求台账，目前初步促成4个村与帮扶专家的“配对”，结对专家结合研究的领域和擅长的专业，精准选配专家通过提供上门服务、产业发展指导、技能培训等方式进行帮扶，帮助结对村解决了各类难题5个，让专家人才资源发挥最大效益。

　　同时，建立“派单机制”，定期派出专家解决基层实际难题。小石桥乡和洛河乡因离红塔区中心城区较远，存在优质医疗资源和技术稀缺的问题。当地通过选派5名医疗行业专家定期通过义诊，举行健康知识讲座，赠送药品等形式进行帮扶。

　　建立长效机制，搭好人才作用发挥平台

　　红塔区聚焦精准按需帮扶探索建立长效帮扶机制，让专家人才能找准乡村振兴存在的难题和瓶颈，找实帮扶切入点。

　　定期组织专家人才深入乡村一线开展交流互动、座谈调研、实地走访，实现供需双方的良性互动，促成4名专家签订帮扶协议实现长效帮扶。同时，对专家人才实行动态管理，对基层供需实行定期调研，结合发现的新问题进行专家资源重新调配，提高帮扶的精准性和可持续性。

　　其中，通过调研，洛河乡把者岱村帮扶需求由畜牧业养殖技术指导变为烤烟、蔬菜病虫害防治后，立即为其重新配置人才资源，协调玉溪师院三位植物病理学专业博士进行病虫害防治帮扶。

　　红塔区委组织部 供稿