本报讯 为充分发挥就业扶贫在精准扶贫中的重要作用，罗平县按照“就业一人、脱贫一户”工作要求，重点抓好劳务输出工作，进一步拓宽贫困劳动力就业渠道，实现贫困人口稳就业、促增收、助脱贫，为脱贫攻坚全面收官打下了坚实基础。

该县充分利用春节期间外出务工人员返乡机会，通过举办短期培训班为外出务工人员“蓄能充电”，提高就业技能水平。以乡镇为主体开展组织发动工作，全面做到“因人施培、因产施培、因岗定培”，确保培训全覆盖。提高培训针对性，对学员全面进行“扶贫扶志”“就业安全”教育，采取通俗易懂的方式宣传党的路线方针政策、各类就业创业政策和观看县级就业创业典型人物视频，借鉴好思路、好办法，找到脱贫致富的办法措施，教育贫困群众牢记嘱托，感恩奋进。结合高原特色农业、产业文化、乡村旅游、民族工艺等特色产业，有序组织刺绣培训、蜜蜂养殖、柑橘种植等富有当地特色的技能培训，提升贫困人群自力更生、自食其力的能力。今年以来，共开展农村劳动力职业培训61期3186人，其中贫困劳动力2123人，开展创业培训14期406人，开展贫困村创业致富带头人培训12期477人，其中建档立卡贫困劳动力135人。

该县创建外出务工人员交流微信群，建立外出务工人员交流沟通机制和环境，为外出务工人员开展信息服务、就业指导、职业介绍等一对一的免费就业扶贫劳务输出服务，并提供法律援助，维护外出务工人员的合法权益并协调解决实际困难，营造“家乡”氛围，让外出务工人员感受家乡政府的关怀和温暖。同时，利用外出务工人员春节返乡时机，做好岗位推荐、就业扶贫政策宣传“三送”工作，做到每名贫困劳动力和易地搬迁劳动力至少获得3个以上有针对性的岗位信息和1个以上的职业培训信息。依托中介组织及外出务工的“劳务带头人”“劳务能人”“劳务经纪人”，认真做好县外转移就业、县内就业及就近就地就业工作，实现劳动力外出就业“有渠道”。主动加强与“长三角”“珠三角”等务工人员集中地区的企业沟通对接岗位输送有关情况，帮助输出人员做好企业和岗位的对接服务，确保转移出去的人员精准对接岗位，留得下来。今年以来，共发布招聘企业1171家、提供工作岗位113000个、举办招聘会5场、开展入户送岗及就业扶贫政策宣传活动8次。

该县强化稳岗服务，通过发放就业补贴、缓缴减免失业保险等方式，促进各类企业、重点工程、扶贫车间正常有序运转，从而稳住原有岗位。今年为109户企业发放失业保险稳岗返还金290.85万元，为181户企业及个体工商户缓缴减免失业保险159.17万元。围绕扶贫车间创建、各类民生工程建设吸纳、农村劳务合作组织等多种方式吸纳当地贫困劳动力就业。截至目前，已认定扶贫车间6家，建立农村劳务合作组织6个，带动562名劳动力就近就地转移就业，为133户贫困户在家门口提供就业岗位。针对无法离乡、无业可扶、无力脱贫的“三无”贫困劳动力，开发公益性岗位643个，优先安置就业困难人员，实现“兜底”就业脱贫。

黄金永