西泽乡位于宣威市西部，下辖15个村委会，总人口48251人，于2017年脱贫出列。近年来，西泽乡党委政府坚持以脱贫攻坚工作统揽经济社会发展全局，狠抓各项脱贫举措落实，全乡各项工作得到了长足发展。

西泽乡团结带领全乡上下紧紧围绕脱贫攻坚年度目标任务，最大限度凝聚乡、村、组、驻村扶贫工作队、全体党员、大学生村官和各类新型经营主体人士力量，积极构建完善“专项扶贫、行业扶贫、社会扶贫”三位一体的扶贫开发格局，充分发挥村级党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，充分调动贫困群众的内生动力。

在工作中，严格按照户脱贫六条标准和村出列十条标准要求，重点突破，以点带面，力求事半功倍效果。一是突出产业增收这个重点。积极培育引进农业新型经营主体，加大土地流转力度，全乡共流转土地15800亩，建有猕猴桃、蔬菜、当归、百合、核桃、柿子等11个特色产业基地。积极探索并推广“合作社+基地+贫困户”“党支部+公司+基地+贫困户”等产业发展模式，将贫困群众与企业和党支部连接起来，带动群众增收，目前，全乡已带动5345名贫困人口实现增收脱贫，并解决了15个村无集体经济的问题。二是抓好住房保障这个难点，扎实推进易地扶贫搬迁和农村危房改造，分年度统筹解决贫困人口住房保障问题。全乡共投入2.2亿元，建成25个易地扶贫安置点，共解决2134户5958人的安居问题，其中：贫困户977户2718人，随迁户841户2341人。分散安置316户899人。三是统筹落实好其他脱贫举措。认真落实建档立卡贫困户教育、医疗、养老、生态扶贫、兜底保障等各项政策措施，逐户分析核实情况，确保每一个符合条件的建档立卡贫困人口享受到扶贫政策。四是对标对表抓贫困村出列。对照村出列十条标准，全力抓好水、电、路、村级卫生所、宽带、广电网络等各项基础设施建设。

在工作中，乡党委旗帜鲜明地为担当者担当，对负责者负责。一是实行严格的考核制度，严格考核每一位领导干部履职尽责情况。二是树立鲜明的用人导向，推进干部能上能下、能出能进，先后提拔使用5名村党总支书记、站所长，2名中层干部因履职不到位受到免职处理。三是立起严明的纪律规矩。乡党委旗帜鲜明支持乡纪委围绕脱贫攻坚工作开展执纪监督问责，严肃追究不作为、慢作为甚至是乱作为干部职工的责任，全乡6名干部因对脱贫攻坚工作认识不到位、履职不到位受到诫勉谈话、通报批评、免去职务等不同程度的问责及党纪处分追究处理。 （图片摄影 李绍波）