作为全省27个深度贫困县之一，拥有106万人口的会泽，在市委、市政府的坚强领导下，今年以来，以脱贫攻坚统领经济社会发展全局的各项事业取得了新成效，广大干部的精神状态呈现出新气象。但要实现16个乡、333个村及21万人的脱贫出列，整改巩固原来脱贫的23万人，全县脱贫摘帽任务异常艰巨。

我们一是采取超常规举措抓实易地搬迁工作。把易地搬迁作为从根本上解决脱贫攻坚和区域发展的最有效途径，做出了“易地搬迁引导十万人进城，再建一个会泽新城”的决策，按照产城融合的理念，一次性规划，2年分3期推进建设，今年一期确定搬迁的2.1万人住房已开工建设，对所涉及搬迁的5545户确保每个家庭至少有1人就业的工作已基本落实。二是在方法路径上勇于探索。积极探索党建与脱贫攻坚有机融合的新路径，坚持易地搬迁全员组织化、推动山上问题山下解决，坚持产业发展全要素组织化、推动分散问题集中解决，坚持转移就业全流程组织化、推动无序问题有序解决，目前产业发展、劳动力转移和易地搬迁“三个组织化”提高的工作正稳步推进，成效初显。三是以攻坚克难的勇气破解改革中遇到的困难和问题，在殡葬改革、安全维稳和人居环境提升等工作上取得了新成效。四是坚持严管和厚爱相结合狠抓干部队伍建设。铁腕整治干部作风，签订责任书，对脱贫攻坚完不成年度目标任务，影响全县考核的乡镇或县直部门“党政一把手”就地免职；关键时段取消县级领导和乡镇干部的“双休”；加大督促检查力度，“三个落实”进一步得到强化。制定了脱贫攻坚村社干部奖励办法，大力倡导干部勇于担当，营造了良好的干事创业氛围，全县脱贫攻坚统领经济社会发展全局的工作呈现新局面。

我们将层层学习贯彻好这次专题研讨班精神，结合实际构建进一步激励广大干部新时代新担当新作为的长效机制，把学习的收获转化为担当作为、攻坚克难的具体行动，转化为加快发展、打赢打好脱贫攻坚战的强大动力。进一步提高政治站位，理清工作思路，坚定不移地让脱贫攻坚统领全县经济社会发展全局成为思想自觉和行动自觉。大力弘扬“跨越发展、争创一流，比学赶超、奋勇争先”精神，坚决实现脱贫攻坚后发赶超。把严管和厚爱结合、激励和约束并重，切实做到让担当者有位、让无为者无位。我们将抓紧制定出台保护干部担当作为干事创业的措施和办法，进一步加大正向激励力度，建立容错纠错机制，旗帜鲜明地为敢于担当的干部担当，为敢于负责的干部负责，并真正形成激励的常态机制。

我们将鼓起迎难而上的斗志，以担当体现忠诚，以实干创造实绩，脚踏实地把既定目标任务和工作蓝图变为现实。