近日，云南曲靖富源县金城广场上人头攒动，来自全县12个乡镇（街道）的500余名建档立卡贫困户和农村富余劳动力头戴小红帽，将分赴江苏、浙江、福建等地务工创收致富。

“这次能到江苏昆山仁宝电脑公司上班，我一定把握好机会，学习新知识，钻研新业务，争取掌握一门新技术，获得一技之长，回来后改变我家贫穷落后的面貌。”后所镇杨家坟村委会白龙洞村外出务工青年杨旭松高兴地说。

据介绍，该县按照“培训就业工程”和“转移就业脱贫”的要求，将农村劳动力转移输出工作作为脱贫攻坚、实施乡村振兴、促进农民增收致富的重要工作抓细抓实。县人社局、县就业扶贫办等单位部门为农村劳动力提供就业、创业、培训、维权等服务的基础上，积极探索建立以政府主导为基础的有组织转移就业新机制。

为拓宽脱贫攻坚就业增收渠道，该县将“转移输出就业脱贫”作为建档立卡贫困户精准脱贫重要方法，健全县、乡镇街道、村组就业扶贫工作网络，采取送服务进村、送岗位上门的方式，进村入户宣传就业扶贫帮扶政策、用工岗位信息、统计农村富余劳动力信息。细化劳务输出方案，强化劳动力转移就业政策落实，扎实开展技能培训、贫困村公益性岗位开发、转移就业、建档立卡贫困户创业帮扶等措施落地，政府引导、用工单位上门服务、外出务工人员自主自愿的劳务输出良好局面逐渐形成。

“为了提高外出务工人员的就业能力，县委、县政府组织相关职能部门，一边组织外出务工人员开展技能培训，一边组织县、乡镇街道、村组干部进村入户进行全面宣传动员，对接到人、精准到户、精确对接到用工企业。”富源县人社局副局长陈娅介绍。

据悉，富源县有13万人常年外出务工，年度直接劳务收入达20亿元，劳动力转移输出就业已逐步成为群众增加收入的重要渠道。

（通讯员 曹振华 记者 张明磊）