靠苦干赢点赞 以实绩论英雄
马龙驻村扶贫工作队农村舞台展才华
本报讯（特约记者柳发龙）马龙县精心选派，完善制度，细化职责，强化管理，严格考核，切实管好用活驻村扶贫工作队，让他们在广阔的农村舞台上施展才华，确保精准扶贫的各项政策措施落到实处。
该县按照“选强人、选能人”的原则，积极整合驻村帮扶干部、村党组织第一书记、新农村建设指导员及大学生村官等力量，从县直各单位、各乡（镇、街道）选派政治素质高、业务能力强的干部组建驻村扶贫工作队，每个贫困村组建1支驻村扶贫工作队，每支工作队不少于5人，任命1名队长，驻村扶贫工作队队长及队员任期至少1年。及时制定驻村扶贫工作队管理办法，明确驻村扶贫工作队的职能职责、工作方法、管理模式、保障措施、考核奖惩制度等。各扶贫工作队驻村后，积极走村串寨宣传扶贫开发政策和支农惠农政策，逐村逐户分析致贫原因，帮助制定村级脱贫发展规划、贫困户脱贫计划和年度实施计划，帮助贫困户理清发展思路、制定脱贫措施，组织落实帮扶措施及到村到户的帮扶项目，按规定管好用好各类帮扶资金，帮助贫困村、贫困户解决饮水、行路、住房、就学等难题。广大驻村扶贫工作队队员积极配合村“两委”完成贫困村、贫困户建档立卡、信息录入和动态管理工作，建立驻村帮扶档案，协调落实“挂包帮”“转走访”各项工作，利用早晚空闲时间积极走访贫困户，收集村情民意，化解矛盾纠纷。广大驻村扶贫工作队员把帮助贫困户发展特色产业作为工作重点，积极协调相关部门适时举办各类实用技术培训，提高贫困户致富能力，引导他们通过发展特色种植、养殖、加工等产业增收致富。今年以来，广大驻村扶贫工作队员走村串寨访贫问苦、宣传扶贫政策600余人次，帮助制定村级脱贫发展规划40余份、贫困户脱贫计划和年度实施计划2000余份，收集村情民意1300余条，化解矛盾纠纷540余件。
该县成立县“挂包帮”“转走访”工作联席会议办公室，负责协调相关部门和乡（镇、街道），认真抓好驻村扶贫工作队员日常管理。建立完善驻村扶贫工作队员日常管理工作台账，实行逐日登记考勤制度，月考勤表由村党组织书记或村委会主任签字后，在次月15日前送乡（镇、街道）分管领导审核，并报县级组织部门备案。驻村扶贫工作队员实行严格的请销假制度，队员不得随意请假离岗。县“挂包帮”“转走访”工作联席会议办公室适时联合相关部门，通过定期检查、随机抽查等方式，对驻村扶贫工作队队长及队员在岗情况进行检查，并认真登记检查记录，以此作为年终考核和评优评奖的重要依据。县委组织部、县农办、县扶贫办等部门每年组织驻村扶贫工作队进行培训，不断提高工作队员的政治素质、农村工作能力，让他们更好地为贫困户服务。