本报讯（特约记者赵德云）宣威市自全面启动实施干部职工帮扶建档立卡贫困户的“挂包帮”“转走访”以来，省、市、县（市）、乡四级单位154个，参加帮扶干部职工13612人，挂包帮贫困乡12个、贫困村98个、非贫困村239个，帮扶贫困户48013户158923人，干部职工制定了建档立卡贫困户脱贫方案，较好地回答了扶持谁，谁来扶和怎么扶的关键性问题，打响了部门苦抓，干部苦帮，群众苦干的精准扶贫精准脱贫攻坚战。
该市建立“挂包帮”“转走访”工作联席会议制度，建立健全脱贫攻坚“领导挂点、部门包村、干部帮户”定点挂钩扶贫工作长效机制，通过省、市、县（市）、乡四级整体联动，组织领导干部和部门(单位)挂包12个建档立卡贫困乡（镇）、98个建档立卡贫困村，组织干部职工帮扶全市所有贫困户，确保每个贫困乡（镇）、贫困村有领导和部门挂包，每个贫困村都有驻村扶贫工作队，每户贫困户有干部职工结对帮扶。
该市今年9月下发了《中共宣威市委、宣威市人民政府关于举全市之力打赢扶贫开发攻坚战的意见》，构建政府、市场、社会相互支撑，专项扶贫、行业扶贫、社会扶贫“三位一体”的大扶贫格局。市、乡、村、户都分别制定了精准脱贫实施方案。积极争取省级挂钩帮扶单位的支持，动员驻宣单位、各界人士参与扶贫。搭建社会力量参与扶贫的信息平台、合作平台，开展企业包扶行动，动员一批有实力的企业开展包村、包组帮扶。建立完善社会扶贫激励政策体系，依法落实税收等优惠政策，营造全社会共同关注、共同参与、共同监督的良好脱贫攻坚氛围。
该市制定乡（镇、街道）党政领导班子和市直部门领导干部考核奖惩办法，全面实行以脱贫实绩为主的分类考核，对长期在贫困乡工作、实绩突出的干部，给予表彰并优先提拔使用，从2015年开始分年度、分批次推进贫困乡、村脱贫摘帽工作。制定贫困乡（镇）、贫困村退出工作实施方案，坚持考核验收到乡到村到户。明确贫困乡、贫困村、贫困户脱贫退出标准，制定减贫验收办法。
该市统一组织开展“转作风走基层遍访贫困村贫困户”工作。各级各部门干部职工深入挂钩点，走访贫困村贫困户，全面摸清贫困村贫困户基本情况，准确掌握导致贫困的原因和实际需要，根据走访了解的情况，制定贫困村、贫困户脱贫发展计划。包村部门制定本部门到村到户帮扶方案，落实各项帮扶措施，按计划方案逐步推进帮扶措施落实。挂包帮干部广泛听取群众意见，记录民情日记，了解村情民意，找准存在问题，提出工作建议。挂包单位及干部发挥职能优势，指导贫困地区加强基层服务型党组织建设，加大扶贫开发与基层党建“双推进”力度。
该市把“挂包帮”“转走访”工作纳入领导班子和领导干部综合考核内容，明确规定考核结果作为部门评先评优的重要依据，并把此项工作纳入督查范围进行督查；同时加强宣传，营造氛围，充分发挥报刊、广播电视、网络媒体的作用，充分宣传好政策和“挂包帮”“转走访”中涌现出的先进人物和好做法、好经验，营造了良好的社会舆论氛围。
目前，该市正按“五个一批”，即扶持生产发展一批、素质提升就业一批、移民搬迁安置一批、低保政策兜底一批和医疗救助扶持一批的脱贫目标，抓投入抓落实，确保2019年实现全市摘帽，所有贫困乡（村）出列和贫困人口脱贫，和全国一道实现全面小康。