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多渠道引才 多模式育才 多维度用才 会泽增强人才“三力”赋能乡村振兴
  • 发布日期:2024-07-02
  • 来源:曲靖日报
  • 阅读量:902

本报讯 近年来,会泽县通过多渠道引才、多模式育才、多维度用才,凝聚人才“向心力”、激活人才“内驱力”、增强人才“战斗力”,让人才下得去、待得住、干得好,为乡村振兴增添新动能。

——构建引才“新高地”,凝聚人才“向心力”。会泽县研究出台《会泽县创新驱动高质量发展十六条措施》《会泽县激励农业科技创新八条措施》等系列政策,围绕科研项目成果转化、平台建设资金补助、科技人员作用发挥等多方面做实保障,着力为创新主体和科技人才松绑减负、清障搭台,激发人才创新活力。发挥平台聚才引才作用,率先设立全国第一个县级院士专家咨询服务站,并先后建设专家工作站、星创天地等科技服务平台41个,孵化省级科技型中小企业31家、国家级高新技术企业10家,为科技人才提供多层次、多领域的创新创业舞台,解决科技成果落地“最后一公里”难题。在云南农业大学、云南省农科院的支持下,成功申报“乡村振兴科技创新县”和“乡村振兴科技创新村”项目,推动科技人才持续涌入乡村振兴主战场,为保持夏季草莓种植规模全国第一、肉牛存栏量全省第一和高原特色水果盐水石榴种植提供科技支撑。

——打造育才“孵化器”,激活人才“内驱力”。会泽县建立科技人才库,加强科技人才后备力量储备,有针对性地培养不同层级的专业人才,从高素质农民到科技人才,合理配置各类资源,实现因材施教、分类培训,形成“专家+农技人员+N”的人才链。邀请中国工程院院士和专家通过线上指导、集中授课、实地讲解等方式,开展电商人才集训和辣椒、草莓产业发展培训等百余场;针对各类农业技术人员开展培训,2023年共培训7000余人次,新增获得专项职业能力证书和职业技能等级证书人才1000余人,让农民由“会种地”变成“慧种地”“巧种地”。同时,会泽县不断完善人才激励机制,近年共组织评选会泽县优秀科技人才88人,人才获得感不断增强;鼓励科研机构、企业、科研人员积极申报科研项目、开展科研活动,并给予最低1000元、最高10万元的一次性奖励和相应科研经费补助,营造爱才重才敬才的良好氛围。

——释放用才“强磁场”,增强人才“战斗力”。会泽县抓实抓细科技特派团工作,从组织领导、机制建设、资金投入、人员选派等方面为帮扶工作提供坚实保障。通过帮扶力量,引进了大豆、燕麦和辣椒等作物新品种55个,攻克了虹鳟鱼“黑身鼓眼”病防治等“卡脖子”问题10余个。为鼓励和引导广大科技人才在乡村振兴中发挥才智、建功立业,会泽县还从农业、畜牧业、水利、卫生健康等领域选拔97名优秀科技人才,组成6支科技服务队,常态化开展科普宣传、技术指导、业务培训等活动。选派219人在25个乡(镇、街道)开展驻点服务,线上利用“云岭农科110”创新服务平台开展“一站式”服务,有效解决农户技术需求问题;线下积极推广种植养殖好方法、入户培训指导农户发展,竭力促进科技成果和科技服务落地,助力农业增效、农民增收、农村发展。

陈凤玲