为激活乡村妇女人才资源，提升广大妇女的专业技能，增强就业本领，谋划一批能以点带面、点面结合的重点项目，曲靖市妇联落实“三访、四察、五送”工作，深入基层开展问需调研，聚焦妇女群众就业意愿，协同企业用工需求，深入实施“曲靖市妇联2022年妇女技能培训项目”，共培训妇女450人，投入经费56万元，其中95人取得技能等级资格证书。进一步推进了技能培训与市场需求有效衔接，打通妇女创业就业服务“最后一公里”。

探索“意愿式”培训，因人施教增强培训精准性。技能培训开班前，先做意愿调查，变“要我培训什么”为“我要培训什么”，广泛了解妇女技能培训需求、求职意向。采取“妇女提意愿、村（社区）出名单、培训机构出菜单、妇联买单”方式开展技能培训。充分考虑培训地点产业发展和地域特色，助力群众增产增收。例如在罗平县小寨村举办山茶花嫁接技术培训班。小寨村野生油茶树资源较为丰富，土壤和气候适合进行大规模山茶花嫁接培育，有较好的经济发展前景。让当地妇女掌握山茶花嫁接技术，能有效利用这一得天独厚的自然种植资源，实现在家附近就能创业就业。

探索“多形式”培训，因材施教增强培训实效性。为有效提高技能培训的成效，曲靖市妇联改变传统的集中授课、填鸭式教学模式，根据培训人员的文化层次、技能水平，动手能力逐步推广“实操式”“师徒式”“体验式”“互联网+式”等灵活多样的培训方式，确保妇女学得懂、能实践、可创收。例如在沾益区举办的刺绣技能培训，开班仪式后，刺绣合作社就带领学员们开展了抖音号首场带货直播，让学员们直观感受网络销售的市场消费能力。未来，合作社将通过电商平台，线上线下同步推进销售，实现手工刺绣产供销一体化闭环发展，确保参训学员有订单、有钱挣。

探索“引导式”培训，因地施教增强培训针对性。市妇联将易地扶贫搬迁集中安置点群众就业增收作为巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接的重中之重，认真谋划、精心组织技能培训，确保群众“搬得出、稳得住、能致富”。例如在会泽县易地扶贫搬迁集中安置点举办大量的技能培训，结合安置点自然、土地、人力资源等特点，针对性开展养老护理、家政服务、农产品初级加工、民间工艺等培训，引导未就业的搬迁劳动力人人掌握至少一门就业技能，激发自身造血功能，拓展就业能力。

探索“合作式”培训，增强培训发展性。根据市场需求不断探索“公司+合作社+订单”的发展新路子，订单模式最大的优势就是让农户能够放心生产劳动，不用担心产品卖不出去，有效增强农户发展产业信心，合作社也能专心把心放在管理上，把质量提升、产量提高。例如以师宗县五龙乡为试点，实施“公司+合作社+订单”的发展模式，建立师宗县龙布瑞刺绣工艺品专业合作社和昆明祖氏滇绣有限公司长期合作关系，由昆明祖氏滇绣传承人为五龙乡绣娘开展刺绣培训，滇绣有限公司长期对合作社发出订单，为合作社绣娘提供稳定的供货渠道和增收来源。

探索“刚需式”培训，因需施教增强培训实用性。随着三孩生育政策的放开以及人民生活水平日益提升，市场对婴幼儿照护等家庭服务的需求呈井喷式发展，育婴师、小儿推拿师、家政服务员的需求越来越大，特别是综合素质高、口碑好的服务人员更是“一员难求”。家庭服务行业入行门槛较低，学历要求不高，市场需求大，学会技术就能就业。市妇联在马龙区、陆良县举办小儿推拿、育婴员、家政服务员培训班，赋能劳动者提升自身职业技能，练业务、强本领，就业致富。其次培育更多专业、省心的家庭服务行业人才，为多孩家庭提供坚实的后盾。

实施乡村振兴战略，农民是主体，人才是关键，技能是抓手。下一步，市妇联将常态化做好妇女就业创业培训工作，继续紧密结合产业、市场需求、群众需求，因地制宜开展特色技能培训，实实在在的帮助妇女掌握实用技术，稳步提升农村劳动者技能水平和就业能力，为乡村振兴贡献巾帼力量。