为贯彻落实《云南省总工会  中国人民银行昆明中心支行  云南省乡村振兴局关于印发<云南省金融服务乡村振兴劳动竞赛工作方案(2022-2025 年）>的通知》（昆银发〔2021〕124 号）精神，有效巩固和拓展脱贫攻坚成果，扎实推进曲靖市金融服务乡村振兴，充分发挥金融主力军的担当责任。近日，曲靖市召开金融服务乡村振兴劳动竞赛领导小组会议及工作业务办公室会议，统一思想、明确目标，推动金融服务乡村振兴工作落细落实。

一、统一思想、强化组织领导

在金融服务乡村振兴劳动竞赛工作领导小组会议上，主要学习了《云南省金融服务乡村振兴劳动竞赛工作方案(2022-2025 年）》精神、讨论通过了《曲靖市金融服务乡村振兴劳动竞赛工作方案（2022-2025年）》并研究部署了下步工作。会议由人民银行曲靖市中心支行党委委员、副行长张弘芬主持，人民银行曲靖市中心支行党委书记、行长速拥军，曲靖市总工会副调研员李金岱，曲靖市乡村振兴局副局长赵琼芬等领导及三家单位相关人员参加会议。

曲靖市乡村振兴局赵琼芬副局长结合全国乡村振兴示范县会泽和宣威及省级乡村振兴示范县富源实际，对开展金融服务乡村振兴劳动竞赛激励引导全市金融资源更优支持脱贫攻坚成果巩固、乡村振兴“五大战略”实施、推动“一平台三机制”建设等方面的积极意义作了重点说明，明确将全力支持配合劳动竞赛的有序开展，并对开展好该劳动竞赛提出了工作思路和方法。

曲靖市总工会李金岱副调研员指出，曲靖市总工会将积极引领好、支持好、参与好竞赛各项工作，从“抓实劳动竞赛的纵横结合，发挥竞赛的促进作用；抓实劳动竞赛的实施环境，发挥竞赛的实效作用；抓实劳动竞赛的长短结合，发挥竞赛的指向作用；抓实劳动竞赛的总结评比，发挥竞赛的激励作用”等方面就有序、有效开展本次竞赛提出意见。

曲靖市金融服务乡村振兴劳动竞赛工作领导小组组长，人民银行曲靖市中心支行党委书记、行长速拥军同志，就通过劳动竞赛推动全市金融资源有效融入乡村振兴提出五点要求：一是把握劳动竞赛方向，激活金融支持乡村振兴力量。要充分认识竞赛开展的深层意义，群策群力，站在实现乡村振兴的高度，确保各参赛机构有具体方向、具体举措、具体指标，杜绝大而化之、以点带面等情况；二是严格金融机构参赛过程监督和指导。通过对参赛机构一月一通报一促进、“三部门”联合督导等方式比较、分析、研判工作推进情况，积极促成金融资源更好更多流入乡村振兴产业发展中；三是积极搭建平台加强互相交流。要成册编辑各金融机构金融产品、服务等内容并充分应用，促成信息共享，及时掌握比较各金融机构支持“三农”发展推出的好产品、好做法，达到“比、学、赶、超”目的；四是联合发力推动竞赛取得实在成效。人民银行与乡村振兴局要在业务上实现联合研判、共同推进，做到资源与政策的同向流动、同频发力。切实激发参赛机构及业务人员创造性，在信贷品种和服务机制上更好支持乡村振兴；五是着力加大评比激励。要有效践行荣誉激励与行为激励并行，“三部门”联合思考探索通过金融资源调配等方式撬动商业银行竞赛的积极性、创造性，促进金融支持乡村振兴形成强大动力。

二、明确责任、细化责任清单到部门

在曲靖市金融服务乡村振兴劳动竞赛工作业务办公室会议上，竞赛工作小组组长张弘芬副行长组织办公室全体成员对竞赛考评细则“项目清单化、清单责任化”相关事项进行学习讨论。

张弘芬副行长就开展好竞赛业务工作提出四点要求：一是强化沟通、形成合力。要以金融服务乡村振兴取得成果为目标抓好落实，金融服务乡村振兴工作不是一个部门、一个单位的事，应举全市金融之力，真正为老百姓办实事；二是分块落实，层层推进。各成员部门负责人要认真学习研究清单，逐项认领任务，并对参赛机构进行安排部署，待全省启动工作会议召开后，将工作分块传达至参赛机构，提高全市金融机构的参与率；三是强化联动、全链竞赛。要充分发挥内外协调作用，既抓联系沟通又抓横纵联系。加强调查研究，指导好、督促好各项工作的畅通实施，推动金融服务乡村振兴工作成为提升业务服务的有力支撑；四是信息互通、特色宣传。竞赛组织工作办公室要加强与曲靖市总工会、曲靖市乡村振兴局的沟通交流，将各项政策和任务及时传达到各责任主体；要创新宣传，充分利用美篇、长图、电视节目等线上宣传载体分栏目宣传，抓出特色亮点。

三、拟定清单、确保工作落到实处

曲靖市金融服务乡村振兴劳动竞赛工作业务办公室及时制定曲靖市金融服务乡村振兴劳动竞赛参赛机构考评指标任务清单，并对考评指标任务清单进行详细解释，通过定量、定性、加分项三项指标明确责任部门和责任人，保证任务清晰明了、责任到人到岗。同时，明确要进一步加强对各参赛机构的督导，通过现场和非现场督导相结合、市县两级分头抓任务的方式，真正做到“一月一督导一促进”；要做好信息共享与情况互通，年底工作业务办公室将认真履行竞赛初评职责，切实推动金融服务乡村振兴精准发力、金融支农资源不断增加，促进金融服务乡村振兴工作纵深推进。