曲靖市沾益区金龙街道坚持“比学赶超学技能，就业政策惠民生”的工作主线，结合群众当前就业创业需求，以职业技能提升培训助推乡村振兴。2021年以来，全街道共完成职业技能提升培训13期1060人。包含家政、养老、育婴师、电工、焊工、面点制作、网络创业技能、劳务经纪人等12个工种。

做实“训”前工作。在培训工作开展前期，召集社区干部及培训学校共同召开培训工作部署会，对开展培训的目标要求、管理方法、具体措施进行部署安排，要求培训学校增强师资力量和提高培训质量，将理论教学和实操教学有机结合起来，让参训人员熟练掌握方法技能的基础上，能够将技能落地，转化为发展生产力。要求基层干部在培训班组织开展过程中，提升管理能力和水平，本着为群众办实事的工作原则，不仅要把群众服务好，更要把培训班级组织好、管理好。

创新培训理念。深入社区摸清辖区范围内劳动力培训需求和意愿，通过调研掌握开展技能提升行动面对的问题和困难，通过“就近培训”解决群众脱产学习生计困难的问题；通过“科学规划”错开农忙农事集中期；通过“引导鼓励+严格考勤+主动服务”互动模式，缓解部分参训学员纪律性缺乏，组织管理难度大的问题。在培训过程中，不断优化培训理念，将家庭亲子教育、妇女能力提升、乡风文明培育等积极理念以开班仪式、交流座谈会、作品品鉴会等具体形式融入培训过程中，把单向的“教学”转变为多向的“互动”，进一步提升了社区群众凝聚力和积极学习的精神面貌。

链接培训资源。积极链接社会资源，与培训机构、人力资源机构合作，提供学员继续进修平台，提升培训技能与市场需求的衔接；建立就业便民服务群，收集发布各类招聘信息，拓宽求职者就业渠道；严格按照职业技能培训工作的相关规定，宣传普及职业技能提升行动中的“三类人员”奖补政策、创业贷款政策，解决有需求群众的后顾之忧。

下一步，街道将继续开展以群众需求为培训导向的就业创业培训，充分发挥职业技能提升培训的扩就业稳就业作用。以带动就业实现创业为培训目标，抓细抓实培训工作，全面提升劳动者职业素质，助推乡村振兴。（ 罗京 文图）