干部回乡 供图

自全面启动“干部回乡规划乡村振兴行动”工作以来，云南省昆明市西山区海口街道积极响应，市、区选派的17名回乡干部及6个业务工作组人员第一时间积极投入海口街道乡村振兴规划调研工作，通过召开调研会、实地走访，入户访谈等措施，全覆盖深入各村组开展摸底调研。

　加强领导，明确责任抓落实

海口街道印发《“干部回乡规划乡村振兴行动”工作保障方案》，成立“干部回乡规划乡村振兴行动”领导小组，领导小组下设办公室，办公室主任由街道党工委副书记兼任，办公室副主任由街道组织委员、宣传委员、办事处副主任等兼任，进一步加强领导，明确责任分工，抓重点，建机制，全面推进“干部回乡规划乡村振兴行动”。

同时，成立后勤保障组、联络保障组、安全维稳工作组等9个保障组，进一步强化组织保障，确保“干部回乡规划乡村振兴行动”有力有序推进。

深入一线，实地调研察实情

回乡干部工作组、业务工作组等人员分成3个工作组，按照专长进行责任分工，结合村庄规划和乡村产业、人才、文化、生态、组织“五大振兴”工作，实地下沉社区、小组，查看听取村庄布局、产业发展、生态资源、交通基础、乡村人才等基本情况，通过看、听、记等方式，及时掌握第一手资料。

充分发挥回乡干部地缘、人缘、亲缘等优势，结合当前群众农忙时节实际情况，采取进村入户、深入田间地头等接地气方式，与普通群众、党员代表、致富带头人等进行亲切交谈。通过聊家常、唠唠嗑，宣传发动群众积极支持、参与、配合乡村振兴，通过倾听民心，详细了解存在问题及群众意愿、发展期望。

共聚一堂，畅所欲言谈思路

海口街道组织村组干部和致富带头人等进行集中座谈，宣传干部回乡规划相关政策，采取听乡音、叙乡情、忆乡愁、话发展，进一步熟知社区资源优势，对未来村庄发展规划、目标定位进行交流研讨、建言献策，通过相互间思想碰撞，不断迸发灵感、明晰发展思路，共谋乡村振兴发展的新路子。

截至目前，回乡干部全覆盖调研社区11个，召开动员会、推进会、政策解读会13场次，召开座谈会25场次，入户访谈607人，收集基本情况表43份，形成调研报告1篇，发展清单1份，拟定生态振兴方案初稿2篇、组织振兴方案初稿5篇，为精准编制“1+5”乡村振兴规划夯实基础。

西山区海口街道党工委供稿