打赢脱贫攻坚战，关键在党、关键在人。为充分发挥村级党组织的战斗堡垒作用，宣威市乐丰乡水炉村在“人才回引”上下功夫，回引本土优秀人才回村任职、工作、创业，激发党建引领脱贫攻坚活力。

自2018年3月以来，该村回引重点本科大学生1名，军转干部1名，国企回乡人员1名，进一步优化了人员结构与队伍素质。引入科技示范带头人，提升致富能力。

技术人才支撑起产业

现年33岁的陈娟，毕业于西南大学动物科学专业，现为乐丰乡水炉村桑梓合作社肉鸡养殖技术指导员，回村之前就职于新希望集团。

2019年，水炉村经考察、论证并结合水炉实际，决定发展肉鸡养殖，在曲靖市交通运输局的帮助下，整合资金72.55万元，流转土地10000平方米，建设养殖大棚15个、办公室及仓库5间、鸡苗温室1个。但因为缺乏专业技术人才，产业扶贫项目发展异常困难。陈娟是重点大学动物科学专业毕业的乐丰人，不仅有理论基础，还有实践经验，村里认为她是引进人才的最佳人选。在乐丰乡党委政府、村党总支、驻村工作队的多次努力下，陈娟毅然辞去了正处于上升阶段的职位，回到了家乡带领大家发展产业。

军转人才成为基层骨干

水炉村引入乡村本土人才，培育基层骨干。37岁的王世勇，现任乐丰乡水炉村党总支副书记，是水炉村委会下河村人，中共党员，2003年12月入伍，2016年4月转业。

2018年初，正值脱贫攻坚工作纵深推进的时候，乡、村两级工作任务较为繁重，人少事多、人员力量不足的矛盾非常突出。在乐丰乡党委政府、水炉村党总支、驻村工作队的多次争取下，王世勇毅然放弃了国有企业的职位，选择回到家乡，到最基层工作。

最初，王世勇以公益性岗位人员的身份，负责党务、扶贫、民政等业务工作。他充分发扬军人作风，做人做事真诚、耐心、公正，很快得到了乡村干部和群众的认可。

2019年，乐丰乡党委对村干部进行调整补选后，王世勇被任命为水炉村党总支副书记，成为水炉村党总支不可或缺的骨干。

回引脱贫致富带头人

水炉村引入致富带头人，培养带富能力强的后备干部。36岁的黄照金，中共党员，2004年12月从中国水利水电第十四工程局离职。

回村后，黄照金带着村内5个人在乐丰煤矿干活，由于他有理论知识、办事热心，大家都很服他。乐丰乡党委政府、村党总支、驻村工作队了解情况后，动员他站出来，主动扛起雪麻箐大湾子村党支部书记的担子，为大家办事，带领大家致富。

2018年，通过村党支部改选，黄照金被选举担任水炉村委会雪麻箐大湾子村二组支部书记。

当前，脱贫攻坚工作已接近尾声转入乡村振兴的关键时期，大量吸引高素质、会干事的人才回到村里，带领群众脱贫致富、推动乡村治理尤为重要。该村党政班子表示，今后将进一步加大力度，培育人才、引进人才、善用人才，让人才真正成为带领群众致富奔小康、实现乡村振兴的重要支撑。

（本报记者李绍波，通讯员薛超、计保坤 文/图）