“‘老板’，你可回来了，我故意留给你们吃的猪肉还在我家橱柜里面好好放着呢……”，雨碌乡小米村白龙潭小组的村民小组村民陈金花老人大声说道。这个“老板”根本就没有老板的样，短发下面是被太阳晒得黝黑的脸，身上的穿着明显看出是常在风里雨里穿出的陈旧色，很和蔼的向老人家回答道:“是呢，是呢，老人家，我们送您孙女去昆明看病刚回来呢……”。从驻村的第一天开始，他就经常穿梭在村组之间走村串户，用自己的一腔热忱和实际行动，为困难群众排忧解难，带领贫困群众脱贫致富。他，就是云南城投集团驻会泽县雨碌村第一书记李定海。
2018年2月26日，带着组织的信任和嘱托，肩负着历史的使命，李定海背起行囊，只身一人踏上了开往会泽雨碌的班车，此时万千思绪涌上心头，送别时父母的白发、幼女的哭喊、孕妻的泪眼、未知的旅途，压得喘不过气来。四个小时的车程恍如历经了四个世纪，马达轰鸣、窗影后移，凝视着车窗外流淌的风景，却是一路行将就木，眼耳间噪杂的四周一片寂静，浑然不觉的叹息声裹挟着迷惘、困惑、恐惧，源源不断的从胸腔奔涌袭来，将大脑震荡得一片混沌。悔不当初自告奋勇、悔不当初毅然决然！不知乌蒙腹里的地头山涧会是何种色彩、鸡鸣犬吠的村落又会是哪般模样、四梁八柱里的火塘边将要对视多少期许的目光，三年的光景是岁月静好还是狼烟四起、最后的青葱岁月该当如何承载抱负，托起使命。前方不知是哪方？前路不知是何路？
我的班长，我的班
2019年6月20日傍晚18:35分，从集团党工部打来的电话，彻底打乱了饭后的闲庭信步，李定海边走边在驻村工作队微信群里发出语音通知：“兄弟们，兄弟们，速度集合，速度集合，召开紧急会议，收到请回复，收到请回复”。突然的急速前行，让原本专心觅 食的家禽，四下扑腾而逃，鸡鸣激起犬吠，由近及远此起彼伏，响彻田园，打破了村庄傍晚的恬静祥和。步伐的频率与脑子的转速PK起来，脚下飞快的往回赶，脑子里快速的构想着解决方案。
工作队一直秉承着国有企业“制度管人、流程管事”行事管理规则，八个人团队就像一个尖刀班一样，组织建设规范化、制度流程标准化、攻坚目标具体化一直是他们面对困难、克敌制胜的法宝。涵盖了集体学习、工作例会、走出入户等四篇十二类的《云南城投集团驻村扶贫工作队管理办法》，就是洋洋洒洒一万五千余字。
收到会议通知的队员，原本以为，紧急会议又是一次服务集团领导“月访挂联”的“突发性”工作，类似这样的帮扶责任人到结对帮扶贫困户家中“月访挂联”，每个月都在发生着，已经渐渐变成了一项常规性工作。原本轻松自如的会议，在传达完《中共云南省委组织部 云南省人民政府扶贫开发办公室关于做好2019年度贫困村驻村工作队调整轮换工作的通知》精神后，大家一言不发，低头紧锁眉宇，长时间的寂静，仿佛眉宇间空气中的水分都快要凝结滴落，对于每一个新老队员来说，这绝对算的上一件大事。今年受机构改革影响，原本3月份进行的新老交替轮换被推延到7月，为了不让新老轮换影响今年的脱贫攻坚任务，集团党委提前谋划提早布局，早在4月8日就将接任的三名驻村工作队员提前下派熟悉工作，摆在11个工作队员面前的是，除正常到期轮换的三名老队员外，还需撤回一名工作队员，也就是说，八人变七人，如此突然的安排，让大家措手不及，这才有了先前的一幕。二十分钟里，会议室如死一般寂静，唯一的声响是蚊虫煽动翅膀时的烦躁。没有其他办法，只能先让大家自愿报名，都说：“不脱贫不离岗”；逐个思想攻破，均说：“没有克服不了的困难”。大家纷纷表示，家人都为自己能参加脱贫攻坚而感到骄傲，誓死不当逃兵。没人愿意“战时脱逃”，没有人打算提前退缩，为了一表决心，私底下大家偷偷设计了《提前轮换民意调查表》，让直系亲属“签字画押”表决心，字里行间表达的都是国家情怀，书写的全是党性担当。李定海说：“当我看到这些文字是，我哽咽了，穷尽辞藻的我许久都说不出话来，只能仍由泪水在背地里滴落。”
“人心齐、泰山移”，如何团结八个人的队伍，凝结力量出成绩，是首当其冲要解决的问题，自2018年加挂小米村、铁厂村以来，八人班的工作量成倍增长。铁一般的队伍需要铁一般的纪律，需要手足兄弟的情感维系，更需要用实绩点亮希望。“挂乡包村”，既要挂联雨碌乡，又要挂包雨碌、小米、铁厂三个行政村；既要助力全乡精准扶贫又要包保各村精准脱贫；既要当好集团派驻第一书记（工作队长），又要当好小米村第一书记（工作队长），身上的担子确实有点重，驻村工作最怕出现“间歇性的踌躇满志，持续性的混吃等死”，想要确保队员在岗履职尽责、作用发挥明显，不仅要建章立制上下功夫，还要当好知心哥哥，家长里短的事聊一聊，儿女情长的说一说，让温暖始终流淌在队伍之间。更要当好班长，身先士卒做表率，带头讲政治守规矩，带着大家一起干，干出好成绩，才能看到希望，才能促使大家越干越来劲，才能激发大家“住得下、留得住、会干事”。
生活需要仪式感
“生活需要仪式感， 扶贫工作更需要仪式感”，就在2018年6月30日，七一建党节前夕，工作队组织开展困难党员慰问活动，当工作队员扛着党旗、带着物质，走进铁厂村大湾子村民小组，出现在因病致贫的老党员朱秀珍家门口时，老人看着党旗，抓住他们的手，久久说不出话来，只是一个劲握手，一个劲的抽梯，不停的流泪，为了能尽快让老人平复心绪，工作队员和她拉家常摆闲话，为她佩戴党徽讲述故事，半晌老人才缓过劲来，抚摸着党徽娓娓说道：“二十几年都没有带过党徽了，我都已经忘记上次佩戴党徽是什么时候的事了，想不到组织还没有忘记我，真好，真好！”。
轻微的慰问，简单的仪式，带来的是身份的认同，换回的是坚定的信念。为此，李定海利用节庆假日、针对特殊群体，持续开展内容丰富、形式多样的系列主题活动，将“形式大于内容”和“内容大于形式”有机结合。组织实施庆“六一”，捐款捐物、慰问孤儿；“七一”主题党日，看望慰问老党员；“庆八一 促攻坚”组织退伍老兵、“两参人员”开座谈话攻坚；举办送教下乡、图书捐赠、助学金发放；重阳节看望慰问孤寡老人，发放取暖补贴； 清明节开展“移风易俗 文明祭祀”，防火宣传；春节集中看望慰问105户贫困户等活动。
能帮善扶，要变漫灌为滴管
“精准扶贫到我村，中央政策暖人心，城投集团来帮扶，道路修到家门口，你帮料来我投劳，美丽家园齐攻坚，北京连着丁家村，我们和党心连心，撸起袖子加油干，自力更生奔小康”，这首民歌新编，改编自丁家村的袁文普，他是村里有名的好嗓子，也是干活的多面手，还是创业致富的带头人。
2018年为了激发群众内生动力，创新实施“爱心超市+六大工程”帮扶措施，按照帮扶单位“捐一点”、相关部门“补一点”、人民群众“筹一点”的主导思路，李定海组织实施“人居环境 提升工程”，目的皆在树牢各方责任意识，一改大包大揽、冷眼旁观、理所当然的帮扶困局，破解“政府干、群众看”的被动局面，发动群众投劳379人次，投工1104.5工时，硬化铁厂村白彝沟村民小组、小米村丁家村村民小组2个自然村入村道路、共计投入24.9万元完成1.2公里道路硬化，安装覆盖雨碌村小铁厂、豆芽沟、洼子、大杉树、小空山太阳能路灯40盏，受益群众388户1413人；针对个人实现“积分换物品”41999积分（元），受益群众290人，针对集体实现“积分兑项目”2个，兑换项目积分17.4万积分（元），受益群众606户1995人。“医疗义诊 健康工程”开出处方202张、接诊群众400余人；“转移就业 赋能工程”，按照“技能培训强本领、岗位供给保民生”的思路，举办技能培训、提供就业岗位，完成技能培训12人、送岗就业16人、实现28户年均增收3.6万元；“百万扶智 助学工程”，针对“建档立卡”、“非建档立卡”两个群体，聚力义务教育、非义务教育两个维度，围绕助学资金、教学资源，发放助学金116.8万元，资助学生772人、整合其他帮扶资金14.25万元，捐赠义务教育均衡发展物资2621件；“基层阵地 堡垒工程”，助力铁厂村成功创建基层党建先锋村，新建雨碌村党员活动中心，投入资金190万元，安装设施设备20万元；按需服务供给、精准定向帮扶，为“阳光雨露”小镇提供物业咨询服务，搭建集镇综合服务管理平台，让集镇在村级集体经济创收、就地就近转移就业、人居环境稳步提升等方面承担脱贫攻坚任务；“产业引领 增收工程”，按照“党支部+龙头企业+合作联社+合作社+贫困户”的发展模式、所有权、经营权、分红权“三权分离”的运营模式，搭建“短期聚焦分红、长期注重带动”的帮扶平台，发展臭参种植500亩，收获季，可实现资本性收益41.8万元、资源性收益15万元、工资性收益34.5万元。受益贫困户715户，实现产业帮扶基地化。
善扶巧治 找出新瓶装老酒
2019年7月22日，组织送来一个“惊天大礼包”，再一次选择让李定海去攻更大的坚，克更大的难。一个软弱涣散党总支正在前方悄悄的等着他，又是一块硬骨头，面对这场硬仗，这次他并没有感到恐慌，也没有觉得不安，反倒是信心满满、从容自如。
“要解决问题就要直面问题，承认问题的存在”，自担任第一书记后，李定海就坚持树立“建强组织堡垒、强化组织筋骨”的帮建思路，深入基层一线，与广大党员心贴心、面对面交流，细致调研党建工作存在的问题，精准把脉党建工作的短板弱项，对照支部工作条例，从正规组织建设、严肃组织生活、管好党员队伍入手，逐条标准对照检查，逐项内容细化完善，逐个流程统一帮教，推动组织建设更加强健、作用发挥更加充分，定期召开“三评三讲”会议，让工作队、村组干部、贫困户开诚布公，直面帮扶措施不精细、履职尽责不细致、内生动力不充足等突出问题。
到雨碌村报道的第一天，李定海便开始着手准备各类章程、准则、条例资料，把问题清单烂熟于心，管理党员、教育党员、监督党员、组织群众、宣传组织、凝聚群众、服务群众，这些都没有捷径可走，只有一步一个脚印的走，循序渐进的做、长年累月的跟，一点一滴的抓。从8月12日晚上20点的第一堂党课起，李定海就走上支部强化轮训的道路，这是到雨碌村后组织开展的第一次“三会一课”，从教大家如何开会、基层党务的流程是什么、基础台账应该怎么做开始，一点一滴细细践行。会议结束后，党总支副书记蒋朋先语重心长的说道：“到村委会工作12年，这是我第一次如此正式参加三会一课”，眉宇之间透露出欣喜和赞许，就这样，他们开始了1个党总支、11个党支部健全建强工作，考虑到基层党员长期没有组织生活，加之文化素质偏低，便采用寓教于乐的方式开展三会一课，带着投影仪、抗着移动音响，走进党支部，组织党员、群众一起观看党员教育短片、唱红色革命歌曲，田间地头再一次响起了大喇叭，即教育了党员、也组织、宣传了群众。小铁厂村民小组的小组长蒋令先感慨的说道：“自打生产队、大集体之后，我们村就没有这样一起热闹过了”，每走进一个支部，李定海都会带上一部短片、讨论一个议题，有农村人居环境治理、垃圾分类、村民自治。现如今，以党支部为领导的乡村善治正如火如荼的进行着，村民的自我管理、自我服务、自我监督已出现雏形，小铁厂村民小组使用分段包干，划分了卫生管理责任区、土灰山村民小组建立了分片管理的治理格局…………。
当笔者向他了解今后的工作打算时，李定海很有底气的说：“扶贫扶志，已正其心；扶贫扶智，已正其技；扶贫扶行，以正其身。皆为仁人之心！初心不改真如铁，矢志不渝坚如钢”。
张朝选 代玉春