云南网讯（记者 包涛）昆明市禄劝县针对老、少、山、穷地区劳动力相对丰富但就业渠道相对狭窄的实际，把实施“务工增收一批”作为脱贫摘帽的主要抓手，深入开展“百人出村、千人出乡、万人出县”和“转移就业百日行动”等专项行动，探索出定向、定岗、定单的“技能培训+建制化转移输出+组织化稳岗服务+制度化规范安排”的工作模式，与北上广新、苏鲁湘浙及昆明市主城区部分企业达成长期合作协议，为组织农村贫困劳动力转移输出和务工增收脱贫开辟了一条稳定和可持续途径。

　　在精准识别，提高贫困人口转移准确率的基础上，2016年至2018年，全县累计培训建档立卡贫困户劳动力49491人次，转移就业建档立卡贫困劳动力29435人次。

　　多方对接，提高组团劳务输出成功率

　　对接劳务市场。禄劝县派出工作队，深入北上广新、苏鲁湘浙等省外发达地区和昆明市主城区等地，实地对接协调当地政府、人力资源中介公司、企业和市场，达成劳务合作协议，千方百计对接提供岗位，搭建供需双方长期合作的桥梁。

　　拓宽输出渠道。禄劝县积极培育扶持长期在外务工且工作稳定、收入较好的务工带头人和劳务经纪人，通过他们寻找、提供与建档立卡贫困劳动力技能相适应的岗位，借鉴他们的成功经验，宣传和引导农村贫困劳动力外出务工，形成亲带亲、友帮友、老乡带老乡的帮带转移形式，以点带面、以一带十、以十带百，进一步拓宽了输出渠道。

　　坚持领导带队。禄劝县县级领导直接带队，到用工量较大的北京朝阳区，新疆生产建设兵团，福建厦门、泉州和漳州等地实地调研考察，强化对接协调岗位的力度，研究解决人岗不匹配等问题，增加了对接联系的有效性和成功率。

　　建制组团输出。建立“村、乡、县”对应务工地“班、连、团”的成建制输出机制。譬如在分批次向新疆生产建设兵团转移输出农村劳动力工作中，禄劝县实行村、乡、县三级干部带队护送务工人员，以“村”对应“班”、“乡”对应“连”、“县”对应“团”的方式，逐级对接联系兵团建制单位跟踪服务，有效加强了大批量输出农村劳动力过程中各个工作环节的统筹协调力度，解决了动员难、组织难的问题，实现了“点对点、一对一”的精准转移，有效提升了农村贫困劳动力转移就业的组织化程度。

　　2018年“千人出省务工增收行动”中，禄劝县分7批次组织1229名农村贫困劳动力赴新疆、北京、广东、福建、湖北等地务工，进一步在实践中提升了组织化程度。

　　倾情服务，提高转移输出人员稳定率

　　建立服务站点。禄劝县在北上广新、苏鲁湘浙及昆明市盘龙区、经开区、安宁市等地先后建立了12个劳务输出工作服务站，为禄劝籍务工人员提供政策宣传、供需对接、劳动维权等后援支持，提供求职、招聘信息查询，提供职业指导、职业介绍、培训申请等“一站式”服务保障。

　　派驻稳岗人员。例如，针对赴新疆务工季节性强、务工期短、人员数量多、相对集中的实际，除组织县、乡、村三级干部带队外出务工外，禄劝县还向新疆派驻常驻稳岗人员13名，负责全程协调各方面的服务保障工作，确保务工人员稳得住、能工作、有收入，有效提高了农村贫困劳动力输出成功率和稳定性。

　　解决实际困难。禄劝县为外出务工人员每人解决不少于500元的往返交通费，解决了外出务工人员想出去却出不去的实际困难。为外出务工人员购买每人200元的意外伤害保险，解除了他们怕受到伤害没有赔偿的担忧。对顶岗实习和外出务工的职高毕业生，县里筹集了8万余元资金，根据实习和务工地远近发放路费补助每人200~1150元，其中87名建档立卡贫困学生的交通费给予了全额补助。

　　关爱服务家人。禄劝县深入开展对农村留守老人、留守儿童的关爱行动，及时帮助解决老人就医、儿童上学等困难和问题，将服务保障工作做实做细，切实解决外出务工人员的后顾之忧。（禄劝县委宣传部 供图）