扶贫工程是一项头号民生工程，自轰轰烈烈开展以来全国各地都取得了令人振奋的成就，但各种问题也随之凸显出来，其中解决人力短缺问题已迫在眉睫。
人力短缺一方面是基层条件差，扶贫队伍势单力薄；另一方面是外出务工者越来越多，带来了家乡无人建设、项目实施不下去、空心村、留守老人、留守儿童等一系列问题。
在脱贫致富的路上，没有致富的思想，没有致富的措施是不行的，但空有思想和措施没人去执行同样是达不成目的的。当前的基层由于生存生活条件差，上升途径有限等因素限制，对高水平人才吸引力弱，有思想有干劲的知识青年都愿意在大城市里实现自己的价值，有愿意来基层的也大多是希望通过基层历练来达成自己的目标，真正愿意把青春热血浇灌在广大农村的青年少之又少。贫困地区的发展最主要的决定因素还是当地的群众，脱贫致富单靠挂钩干部和农村留守人员是完成不了的。现在的农村现状是年富力强的青年劳动力外出务工，老弱病残留守村寨，扶贫项目实施不下去，扶贫产业推广不了，但脱贫致富还是得靠自己，靠有志向有远见、有知识的青年。
破解基层队伍缺人的难题，一方面要靠各级政府完善基层基础配套设施，让真心为新农村建设出谋出力的人能踏实住下，安心上班；另一方面要创新选拔机制，对在扶贫战线上的队员唯能力论，让那些在扶贫战线上能力出众者能够被提拔重用，能够通过付出艰辛来获得收获。
贫困地区的群众是脱贫战线上的主力军，贫困地区要脱贫还是要培养出一批能在农村扎根的人，正有志改变贫困地区面貌的人。一方面要充分利用好对基层的政策优势，充分吸引外出务工者返乡创业。同时结合当地实际，发展乡镇企业，鼓励群众家门口务工，对不同群体分门别类进行技术培训，让群众真正做到靠双手脱贫致富。
扎实做好农村人才工作，解决农村缺人问题同样是为实现全民小康披荆斩棘，有可能成为全面脱贫的一剂良方。
人力短缺一方面是基层条件差，扶贫队伍势单力薄；另一方面是外出务工者越来越多，带来了家乡无人建设、项目实施不下去、空心村、留守老人、留守儿童等一系列问题。
在脱贫致富的路上，没有致富的思想，没有致富的措施是不行的，但空有思想和措施没人去执行同样是达不成目的的。当前的基层由于生存生活条件差，上升途径有限等因素限制，对高水平人才吸引力弱，有思想有干劲的知识青年都愿意在大城市里实现自己的价值，有愿意来基层的也大多是希望通过基层历练来达成自己的目标，真正愿意把青春热血浇灌在广大农村的青年少之又少。贫困地区的发展最主要的决定因素还是当地的群众，脱贫致富单靠挂钩干部和农村留守人员是完成不了的。现在的农村现状是年富力强的青年劳动力外出务工，老弱病残留守村寨，扶贫项目实施不下去，扶贫产业推广不了，但脱贫致富还是得靠自己，靠有志向有远见、有知识的青年。
破解基层队伍缺人的难题，一方面要靠各级政府完善基层基础配套设施，让真心为新农村建设出谋出力的人能踏实住下，安心上班；另一方面要创新选拔机制，对在扶贫战线上的队员唯能力论，让那些在扶贫战线上能力出众者能够被提拔重用，能够通过付出艰辛来获得收获。
贫困地区的群众是脱贫战线上的主力军，贫困地区要脱贫还是要培养出一批能在农村扎根的人，正有志改变贫困地区面貌的人。一方面要充分利用好对基层的政策优势，充分吸引外出务工者返乡创业。同时结合当地实际，发展乡镇企业，鼓励群众家门口务工，对不同群体分门别类进行技术培训，让群众真正做到靠双手脱贫致富。
扎实做好农村人才工作，解决农村缺人问题同样是为实现全民小康披荆斩棘，有可能成为全面脱贫的一剂良方。
袁鹏程