去年9月,四川出台文件,对省内四大连片特困地区88个贫困县实行分类考核——贫困县政绩考核由过去主要考核GDP,变成了考核扶贫开发工作成效。今年10月,四川又出台文件,明确将扶贫实绩作为四川贫困县干部选拔任用的重要依据。（据《四川日报》）
政绩考核“指挥棒”不可小觑，它不仅能够决定官员的“乌纱帽”，更能够影响一个地方的发展思路，说到底政绩考核“指挥棒”与群众的切身利益息息相关。四川改革政绩考核方式，将扶贫实绩作为贫困县干部选拔任用的重要依据，倒逼着各地真扶贫、扶真贫，确保打赢脱贫攻坚战，这一政绩考核的改变折射出执政的民生情怀。
脱贫攻坚事关全面建成小康社会蓝图的实现，党的十八届五中全会提出2020年农村贫困人口全面脱贫的目标，这是一项必须完成的“军令”，更是7000余万农村贫困人口的殷切期盼。但是，如期完成脱贫攻坚任务却并非易事，就四川而言，截至目前全省仍有400余万贫困人口，不仅数量大而且贫困人口分布广，呈现出点多面宽的特点，除此之外，贫困人口致贫原因复杂，甚至多种原因叠加在一起，扶贫开发没有固定的模式……这些都给2020年完成脱贫攻坚任务带来了重重困难。
虽然困难大、挑战多，但是脱贫攻坚事关“两个一百年”第一个百年目标的实现，更关乎农村贫困人口的幸福生活，纵有天大的困难也要想办法解决和克服。“老大难、老大难，老大重视就不难。”脱贫攻坚有再多的困难，只要一个地方的领导干部重视，并且带领和依靠群众努力地去解决，这些困难也都会逐一化解。正是清楚地认识到领导干部在脱贫攻坚中的核心作用，四川不失时机地改革政绩考核“指挥棒”，这是抓住了脱贫攻坚的“关键少数”，牵住了脱贫攻坚的“牛鼻子”。
今年5月，习近平总书记到浙江舟山考察调研时说，“金杯银杯不如老百姓的口碑。干部好不好不是我们说了算，而是老百姓说了算。”习近平总书记强调的“老百姓说了算”是对政绩考核提出的要求。四川改革政绩考核方式，将扶贫实绩作为贫困县干部选拔任用的重要依据，体现了“老百姓说了算”的政绩考核理念，折射出以民为本的民生情怀。希望各级党委和组织部门能够认真执行这一考核方式，真正把扶真贫、真扶贫的好干部选出来、用起来。