三级统筹纵向拓。该县着眼于“提神聚气”，切实加强队伍建设。强化县、乡二级扶贫机构及队伍建设，加强乡、村、组三级党组织书记队伍建设，把服务意识强、服务能力强、服务作风好的党员选拔到书记岗位上来，每年把乡、村、组三级党组织书记轮训一遍，选派优秀年轻机关干部到项目村、组担任党组织常务书记、新农村建设指导员，把服务骨干培养成党员、把党员培养成服务骨干、把党员中的服务骨干培养成基层干部。目前，已培养农村致富能手和乡土人才500多人，50多名党员能人成为基层干部；着眼于“加油补血”，切实加强阵地建设。围绕有一幢适用的办公场所、有一套规范的办公制度、有一间功能齐全的党员活动室等“三有”要求，抓好村级办公场所建设，力争实现“整乡推进”的70个贫困村村级组织活动场所全覆盖，用3年时间使有条件的村民小组有300平方米以上的活动场地；着眼于“强身健体”，切实完善机制保障。健全责任落实机制，推动形成党委抓、书记抓、各有关部门抓，一级抓一级、层层抓落实的党建工作格局，做到建设内容上无死角、主体上全覆盖、保障上制度化。
两个结合横向拓。该县与精准扶贫工作相结合，按照“321”的工作思路，实行县级领导挂钩帮扶3户贫困户、科级领导挂钩帮扶2户贫困户、一般干部挂钩帮扶1户贫困户，同时，每个推进村由1名县级领导、1家县直单位、1—2家企业、1名驻村扶贫干部挂点联系，做到精准扶贫和基层党建同步推进；与组织发展相结合，探索在种植养殖、加工、运输、销售等产业链上建立党组织，对从事相同或相近行业的党员加强分类管理，实现基层组织体系的有效覆盖。目前，已建立各类特色党支部30多个。
一体推进点上拓。该县以项目乡镇为点，突出各村实际情况，逐步拓展到各村各组，一体推进产业发展、基础设施、安居工程、素质提升、社会事业、生态环境六大项目建设，做到不漏村、不漏组、不漏农户，全面覆盖。按照“产业建支部、品牌闯销路、党员带头富、群众增收入”的工作思路，深化拓展“支部＋协会”党建模式，在各贫困村发展核桃、大树青椒、食用玫瑰、蚕桑、软籽石榴、云南红梨、葡萄、中草药、“老家”洋芋、蔬菜等特色种植业5.1万亩，发展牲畜14.7万头（只），发展农产品加工项目2个，发展乡村旅游项目10个，建设产业配套设施4.3万平方米，同时，投入资金300多万元实施“红色股份”试点，有效解决贫困户融资难题，为“村村兴产业、户户创家业”提供支撑；有效夯实基础设施，修建村组公路610公里，硬化道路6万平方米，完成水利建设536件，实施“村村通”、“户户通”5631户；改善群众居住条件，新建安居房912户，危房改造1100户；拓展公共服务，新建学校1.2万平方米，建村卫生室6所，建基层组织活动场所7个；改善生态环境，完成生态林建设3.1万亩，能源建设2611个，建卫生厩3400多间；同时提升群众素质，开展实用技术、技能培训6480人次。 王兴平