富源县老厂镇大格村委会色补村民小组位于老厂镇西南部，距镇政府驻地12公里。全村有284户1185人，有党支部1个、党员8名。经济来源以种养殖、务工、交通运输业为主。

从昔日道路狭窄、房屋破旧、基础设施滞后、环境卫生差，矿村矛盾突出的落后村，变成如今的市级文明村、省级卫生村，美丽乡村建设示范村，色补村走出了一条“党建强

村、产业富村、生态靓村、民主治村”之路。

   “一规一建一迁”强基础。坚持“高起点规划、高标准建设、高效能管理”思路，按照“一线连接、一心引领、多区联动”的空间功能结构，即：扩建一条横跨村庄的通村大道为连接线，新建一个搬迁安置小区为核心，集中养殖小区、雨污收集管网、绿化亮化带、新时代文明实践站、文化活动广场等多功能区布局，由村党支部统筹，采取“项目补一点、企业帮一点、群众筹一点”方式整合资金2000余万元，强力推进“搬”“拆”“建”三大文章。“搬”：建成集中搬迁安置小区1个，60户D级危房户搬迁入住，维修改造C级危房157户。“拆”：搬迁户住房全部拆除，拆除其他农户规划公路沿线住房、生产用房20余所，扩修长1.1公里、宽12.1米的村内主干道1条，硬化通村公路2.87公里，硬化村内道路及公共活动场地18000余平方米。“建”：按照规划功能布局，安装自来水管道17000米，修建村内排水沟道360米，安装太阳能路灯86盏，栽植行道树1000株，建成公厕4座。建成党员活动室1个、新时代文明实践工作站1个、文化宣传长廊1000米，建成幸福亭休闲阁、村牌坊各一座。

   “一出一带一增”添活力。色补村原有色补煤矿1个，（2020年煤炭整合重组关闭），同时，又与雄达煤矿、大格煤矿相连。长期以来，“矿村矛盾”凸显，制约着村庄的发展。色补村党支部针对本村突出的矿村矛盾，一方面动员周边煤矿企业出资800余万元用于村容村貌改善，从环境绿化到饮水安全，从文化建设到安居工程，全面提升周边煤矿企业与所在村的融合度；一方面坚持走“支部+企业+协会+村民”的

增收路子，成立务工协会及运输协会，推行“一个企业带动一片就业人口”的举措，大格村辖区内7个煤矿企业，可向周边村庄提供就业岗位2000余个，带动交通运输业从业人员300余人。色补村在矿务工人员83人，从事交通运输业11人，外出县外务工120人，实现每月户均增收5000元以上，村民与周边企业和谐局面逐步形成。

   “一室一堂一所”聚合力。色补村党支部以党员活动室、道德讲堂、新时代文明实践所为载体，通过党建示范引领、众商众议自治、网格管理法治、褒先促后德治等务实举措，充分发挥党员会议、村民代表会等村民组织的作用，村里的道路建设、水利工程、产业发展等事关民众切身利益的大事实事，通过众商众议30余件民生实事开花结果。坚持以格建网、以网促管，将全村11个自然村14个村民小组284户1185人划分为20个网格小组，充分发挥网格在收集社情民意、调解邻里纠纷、疫情防控、人居环境提升中的积极作用。同时，以人居环境提升为抓手，组织党员干部群众开展义务清扫日活动，定期开展环境卫生大扫除，从行动上凝聚党员干部群众合力，形成心往一处想劲往一处使的良好氛围。

“一廊一约一创”展形象。筹资10万余元建文化长廊410平方米，将社会主义核心价值观、家风家训家规、村规村训等内容写入文化长廊，认村民进出村随处可见，潜移默化培育文明乡风。将支持村庄建设、爱护村庄环境等内容纳入村规民约，强化“自我监督”“自我管理”作用，提升村民参与建设美丽色补村的积极性。做好精神文化引导，开展各类道德实践活动30余场次，形成爱国卫生人人参与、文明节俭家家践行、优秀文化户户知晓、道德榜样个个学习。开展文明村、卫生村、生态村创建活动，教育引导村民爱党爱国爱家、向上向善、孝老爱亲、重义守信、勤俭持家，提升村组发展软实力。2020年色补村通过省级卫生村评审，同时创建为市级文明村。

（通讯员：崔铁先、尹玉、方娅）