2021年以来，曲靖市人力资源和社会保障局定点帮扶会泽县待补镇大坝村、戛里村和安祥村，市人力资源和社会保障局高度重视定点帮扶工作，紧紧围绕巩固拓展脱贫攻坚成果和乡村振兴有关工作要求，严格落实帮扶责任，切实做好驻村工作队的后勤保障工作，确保驻村工作队员无后顾之忧，全身心投入到驻村工作中去。

强化定点帮扶组织领导。成立了以局领导班子成员为组长、副组长，有关科室为成员的定点帮扶工作领导小组，明确一名副局长分管定点帮扶工作；制定了定点帮扶实施方案，进一步优化措施，积极推动定点帮扶工作开展。四年多来，市人力资源和社会保障局领导班子成员，均按要求到帮扶的三个村开展劳务输出、社会保障等调研工作，并与村“三委”班子成员及驻村工作队员召开座谈会，相互沟通交流，提出可行性的工作思路和工作方法，有效提升了拓展脱贫攻坚成果与乡村振兴有效衔接工作。

选优配齐驻村工作队员。根据市委组织部分配任务，2021年以来，市人力资源和社会保障局先后选派2批共19名工作队员，到会泽县待补镇戛里村、大坝、安祥三个村委会从事定点帮扶工作，确保每个村委会均有3名工作队员在岗履职。

关心关爱驻村工作队员。严格落实好驻村队员待遇保障，全力保障工作队员专心驻村，工作经费、帮扶项目资金均按时足额拨付到位。每年为驻村工作队员购买人身意外保险，按时安排驻村工作队员体检，严格按照文件标准报销各项补助。局领导班子成员定期同驻村队员开展谈心谈话，了解驻村工作进展情况以及遇到的困难和问题。

严格落实驻村工作队各项管理制度要求。要求驻村工作队员吃住在村、工作在村，服从县、镇党委政府工作安排，积极投身于巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接工作之中。积极参加各类平台学习实践，参加全省驻村工作大讲堂、乡村振兴专题培训、组织驻村工作队开展片区交流学习、驻村第一书记定期召开工作例会，深入学习领会习近平总书记关于全面推进乡村振兴战略的重要论述、全面落实乡村振兴政策法规等，加强学习、沟通、交流。

（曲靖市人力资源和社会保障局）