近年来，会泽县充分发挥科技第一生产力、人才第一资源的作用，坚持开展科技人才兴乡工作，通过多渠道引才、多模式育才、多维度用才，引导科技人才下得去、待得住、干得好，为乡村振兴发展汇聚人才力量。

构建引才“新高地”，凝聚人才“向心力”。研究出台《会泽县创新驱动高质量发展十六条措施》《会泽县激励农业科技创新八条措施》等系列政策，从科研项目成果转化、平台建设资金补助、科技人员作用发挥等多方面创造条件、做实保障，着力为创新主体和科技人才松绑减负、清障搭台，激发人才创新活力。发挥平台聚才引才作用，率先在会泽设立全国第一个县级院士专家咨询服务站，并先后建设专家工作站、星创天地等科技服务平台41个，孵化省级科技型中小企业31家、国家级高新技术企业10家，为科技人才提供全方位、多层次、多领域的科研创新创业舞台，解决科技创新落地“最后一公里”难题。在云南农业大学、省农科院的技术支持下，成功申报“会泽县乡村振兴科技创新县”和“乡村振兴科技创新村”项目，为持续保持夏季草莓种植规模全国第一、肉牛养殖存栏量全省第一和高原特色盐水石榴种植提供科技支撑，助力科技人才持续涌入乡村振兴主战场。

打造育才“孵化器”，激活人才“内驱力”。建立科技人才库，加强科技人才后备力量储备，有针对性地培养不同层级的专业人才，从高素质农民到骨干科技人才，合理配置各项资源，实现因材施教分类培训，形成“专家+农技人员+N”的人才链。培养专技人员，邀请中国工程院院士专家到会泽举办科技扶贫系列培训，采取线上指导、集中授课、实地讲解等方式，开展电商人才集训，辣椒、草莓产业发展培训等百余场次；培养新型农民，针对农业技术人员和各类实用技术人员开展培训，2023年共培训7000余人次，新增专项职业能力证书或技能等级证书类型人才1000余人，让农民由“会种地”变成“慧种地”“巧种地”。不断完善人才激励机制，近年来共组织评选会泽县优秀科技人才88人，提高人才获得感荣誉感；鼓励科研机构、企业、人员积极创建申报科研项目和平台、开展科研活动，并给予最低1000元，最高10万元的一次性奖励和相应的科研经费补助，营造爱才重才敬才的良好氛围。

释放用才“强磁场”，点燃人才“战斗力”。抓实抓细科技特派团工作，从组织领导、机制建设、资金投入、人员选派等方面为帮扶工作提供坚实保障，借助帮扶力量，引进大豆、马铃薯、燕麦和辣椒等作物新品种55个，帮助攻克困扰会泽多年的虹鳟鱼“黑身鼓眼”病等“卡脖子”技术问题10余项。为鼓励和引导广大科技人才在乡村振兴中发挥才智、建功立业，从全县农业、畜牧、林业、水利、科创、卫生健康领域选拔97名优秀科技人才，组成6支科技服务队，常态化开展科普宣传、技术指导、业务培训等活动。不断拓展科技特派员服务覆盖面，选派219人持续在25个乡镇（街道）开展驻点服务，线上通过微信小程序“云岭农科110”创新服务平台，开展农业科技信息咨询“一站式”服务，采取农户提问、就近推送、专家解答的方式，有效解决农户技术需求问题；线下推广优良种植养殖方法、入户培训指导农户发展，竭力实现科技人才、科技成果和科技服务落地，助力农业增效、农民增收、农村发展。

通讯员：陈凤玲