进村入户了解民意。桑俊燕 摄

本报讯（特约记者桑俊燕 通讯员邵青吉 龚钰琪） 近年来，陆良县以“四型人才”培养为抓手，通过打造一支高素质、专业化的人才队伍，为产业升级、农民增收、乡村和谐注入新动能，以人才之“笔”书写乡村振兴新篇章。

派驻型人才尽锐出战“强组织”。陆良县按照“个人自荐、单位推荐、组织研判、统筹安排”程序，向全县68个脱贫村（社区）、2个党组织软弱涣散村、2个乡村振兴重点村精准选派208名驻村干部。通过选派素质高、思想新、有活力的年轻干部以及具有农村工作经验、涉农专业特长的干部，全面推动驻村工作“五项职责任务”和“七条措施”落实，有效提升农村基层党组织的凝聚力、战斗力。

高端型人才借势发力“提档次”。陆良县深化与龙头企业、高等院校、科研机构的合作，通过建立专家基层工作站等方式不断推动产业发展与乡村振兴有机融合。李淑斌专家基层工作站获得省级认定，工作站积极协助大莫古镇花卉龙头企业建立研发中心，为当地鲜花产业发展提供了人才和科技支撑；云南微态源生物科技有限公司与云南大学、云南农业大学合作研发的“厚孢轮枝菌系列”新型生物农药获第十三届全国发明展览会金奖、云南省科技进步奖一等奖。

经营型人才示范引领“带共富”。陆良县聚焦“人才+产业”，大力实施农村经营型人才遴选培养行动，从农村基层党组织负责人、返乡创业人员、农民专业合作社负责人、种养大户中选定258名农村致富带头人，通过给政策、给资金、给项目等进行全方位培养管理，全县涌现出一大批“田秀才”“巧绣娘”“土专家”，1人被评为省级农村致富带头人先进个人。依托“万企兴万村”行动，组织民营企业全面参与乡村振兴，90家商会和企业结对帮扶69个村（社区），以“造血式”帮带增强乡村发展内生动力。

乡土型人才反哺桑梓“促融合”。陆良县积极探索党建引领基层社会治理新路径，在全县各村（社区）全覆盖创建乡贤理事会，建立乡贤资源人才库，不断激发新乡贤活力、凝聚新乡贤力量，完善“民事民议、民事民办、民事民管”的共商共建共治共享模式，净化乡村风气、涵养文明乡风。