盛夏时节，走进云南省曲靖市麒麟区潇湘街道沙坝村委会升官屯村民小组，千亩玫瑰花竞相绽放，格外娇艳夺目，甚是好看。漫步于玫瑰花田边上的观景步道，空气清新甜润、风景如画，目之所及，绿叶有魂、活水有韵。走在宽敞平整的道路上，听着“95后”乡村职业经理人（即“乡村CEO”）魏泽青对村容村貌的介绍，欣赏着独具特色的墙体彩绘，闻着玫瑰花散发的清香，“三堆”消失得无影无踪，“老土旧”等字眼不复存在，心情何等舒畅。坐在升官屯的“偷懒”咖啡馆，乡村CEO魏泽青为我们讲述着她与升官屯的双向奔赴。
知农爱农，我选择了升官屯
魏泽青2020年从大学毕业后，在曲靖市某企业做过公众号运营，后面负责抖音运营及后台管理，环境不错、收入可观。2023年2月中旬，她不经意间浏览到一条信息，升官屯村正在招聘乡村CEO。看到招聘信息后，她想：“农村是最早感知春天的地方，不仅有最新鲜的空气，而且能孕育最有生命力的种子。随着乡村振兴战略的实施，农村正在成为思想和创意竞相迸发的新天地。而我本来就在农村长大，且大学所学的是文化产业管理专业，只要把理论知识与乡村实践紧密结合起来，厚植爱农情怀，练就兴农本领，定能在乡村振兴的大舞台上建功立业。”于是，她投递了简历，参加了应聘，最终被录用。
魏泽青坦言，自己从小在曲靖市陆良县芳华镇的农村长大，对农业、农村和农民有着特殊的感情。尽管之前的工作比现在的工资高、待遇好，但是自己毅然决然地辞职从事乡村CEO这个全新的职业，从零开始。要努力涵养“三农”情怀，敢于做乡村振兴的“先锋”，不做“三农”的过客、看客，全面把握乡村振兴的现状、问题与需求，真正知农、爱农、兴农，更好服务升官屯。
乡村振兴，升官屯选择了我
一次招聘，一个选择，一段奔赴，升官屯选择了魏泽青。按照分工，她主要负责升官屯统筹协调、核心区业态布局、线上运营管理等工作。自2023年2月下旬入职以来，她明确工作职责，理清工作思路，立足资源禀赋，努力将书本知识运用于升官屯乡村振兴的现实需求中去。如何盘活资源、引入业态，让群众可以看到实质性的收益，鼓励村民在家门口做买卖、让青年返乡创业……这些是她考虑得最多的，也是她和升官屯另外2名乡村CEO经常探讨的话题。
资金缺口大、群众顾虑多、文化元素少、人才难留住等焦点、难点、痛点问题，在之前所学的书本中难以找到答案，但又是迫切需要解决的现实问题。她在网上关注到，从2021年11月起，中国农业大学和腾讯公司共同发起乡村CEO培养计划项目，力争通过3年的落地实践，探索出一套完整、有效、可行的乡村经营型人才的培养体系和制度方案，着力解决欠发达地区乡村经营型人才匮乏的问题。但她对自己能否参加该项目的培训心里没底。
“中国农大—腾讯为村乡村CEO计划”二期培训开班在即，曲靖市作为乡村CEO重点培养基地，拟推荐20名学员参加培训。这一次，升官屯再次从3名乡村CEO中选择了魏泽青。她分别经过升官屯村民小组、沙坝村委会、潇湘街道、麒麟区的层层遴选，最终成为“中国农大—腾讯为村乡村CEO计划”二期培训学员中的一员。带着之前遇到的各种困惑，她从5月中旬开始，与来自全国12个省市、22个地（州）市的110余名学员共同开启了“乡村CEO计划”第二期培训之旅。期间，她带着问题学，联系实际学，认真聆听了中国农业大学副校长田见晖，腾讯可持续社会价值副总裁肖黎明，中国农业大学文科讲席教授、国家乡村振兴研究院常务副院长李小云教授等知名专家学者及企业界先进代表的专题辅导。与大家共同探讨了基层治理、村集体经济、产业发展、运营管理等思路和方法，就如何盘活村落资源，挖掘乡村价值，发展农产品深加工，探索农文旅融合、乡村研学、产业融合、数字乡村等关键性问题在交流中反思，在考察中成长。
双向奔赴，我与村庄共成长
在李小云教授的精心指导下，结合在“中国农大—腾讯为村乡村CEO计划”二期培训中的收获，魏泽青与干部群众一道，决心依托玫瑰种植基地，把村内闲置土地、房屋及周边的菜园等统一起来，规划建设田园体验区、业态聚集区、康养休闲区等，在打造乡村旅游观光综合体的同时，力争把升官屯村建设成为乡村振兴示范样板。
性格开朗的魏泽青，工作感悟和设想经常向曲靖师范学院经济与管理学院副院长司杨请教，遇到困惑、有了打算就主动与曲靖师范学院经济与管理学院导师郭颖交流，不断丰富完善工作规划和实施方案，努力在乡村CEO的岗位上实现自我价值。在她的推动下，截至目前，以玫瑰花为依托的文创雪糕、玫瑰主题冷饮店、玫瑰主题的工艺品、伴手礼以及原创手工DIY艺术品等一系列文创产品已经做了起来；“千亩玫瑰升官屯”微信公众号于2023年5月初正式开通，手指一点就能了解升官屯的乡村新画卷；“升官屯”微信小程序也投入试运营，带你走进千亩玫瑰、百年石桥、浪漫之谷、摄影基地；同时抖音、视频号、小红书、B站等各类线上宣传渠道账号也在同步申请中，通过互联网把村庄推的更远，让更多人认识升官屯、了解升官屯、来到升官屯、爱上升官屯。
推进资源变资产、资金变股金、农民变股东的“三变”改革，把闲置的农村集体资产进行盘活，让农民的钱袋子鼓起来，是魏泽青与村组干部的奋斗目标。截至目前，升官屯通过土地租赁、资产出租、入股等方式联结村民147户，并签订了相关利益联结协议。已有或在建的业态共15个，分别是咖啡馆、烧烤区、冷饮店、农特产品店、小吃店、烘焙坊、示范民宿、花园餐厅、亲子餐厅、玫瑰花茶坊、文创产品店、2户农家小吃餐馆、会客厅、工作站。14个业态正抓紧布局。运行机制初步建立，农民通过自有资产、资源、资金入股，入股后持有合作社股份，按所占份额享受股权分红；合作社按营业额的3%—10%对所有业态收取管理费，管理费平均分配到升官屯所有村民，每年分配1次；支持合作社鼓励村民自行投资、自行经营，经营利润归村民所得；合作社投资改造、自行经营，经营利润为合作社收益，纳入股权分红；与社会资本合作运营，经营利润中合作社的分成为合作社收益，纳入股权分红。
乡村振兴，核心在人、关键在干。青年是最富有活力和创造性的社会群体，而农村则具有广阔的创新空间和发展平台，二者不仅互相契合，而且还能相互成就。我们要适时更新“孩儿立志出乡关”的观念，尊重“青年有志赴山乡”的理想，扭转“少小离家老大回”的认知，成全“青春作伴好还乡”的情怀，让青年和乡村在双向奔赴中，碰撞出更多具有创造性和启发性的思想火花，共同绘就乡村振兴事业发展的新图景。
魏泽青与升官屯的故事，是人才与乡村的双向奔赴，升官屯为魏泽青提供了广阔的天地，魏泽青为升官屯提供了青春的能量。走在乡村振兴的大路上，升官屯将在发展特色产业的同时，瞄准周末游、田园观光、特色摄影等市场，打造短期休闲旅游品牌，吸引城市消费者走向农村，实现一二三产业融合发展，辐射带动周边经济。将加大在康养休闲、亲子农场、特色民宿、亲水娱乐、农耕文化展示、林果采摘等体验区的投入和建设，突出玫瑰谷主题，营造“农院花田･共享浪漫”的浓厚氛围，形成独具特色的玫瑰主题田园游品牌。
通讯员：曲靖师范学院 刘兴全