乡村振兴，关键在人。全面实施乡村振兴战略的深度、广度、难度都不亚于脱贫攻坚，需要以更有力的举措、汇聚更强大的力量来推进。持续选派驻村第一书记和工作队，能够发挥优势、整合资源，为乡村振兴注入强劲动力。

2021年5月以来，宣威市税务局派出的驻村队员深入学习贯彻习近平总书记关于乡村振兴工作系列重要讲话精神,坚决落实各级政府部署要求，进一步统一思想、攻坚克难，全力做好脱贫攻坚与乡村振兴的有效衔接。在宣威市税务局党委和龙场镇党委政府的坚强领导下，乡村振兴工作取得了显著成绩。

一、摸村情，知家底

2021年5月，宣威市税务局派出3名驻村队员，其中包括1名第一书记，进驻宣威市龙场镇黄村；自驻村以来，第一书记带领工作队员吃住在村，通过深入调查走访，听取村组干部对村情基本情况的介绍，逐步熟悉村情民情。

宣威市龙场镇黄村距离龙场镇政府25公里，国土面积10.47平方公里，耕地面积4200亩，辖区内生态环境好，森林覆盖率达65.5%，民风淳朴。现有村干部3名，党员56人，辖3个村民小组，3个党支部，现有农户526户1887人，脱贫户25户69人，监测对象10户42人，其群众主要收入来源以外出务工收入为主。

其主要致贫原因：因残因病因学等致贫。主要帮扶措施有：享受低保、特困供养，安排公益性岗位、鼓励外出务工创收，享受相关住房教育医疗救助政策等。

二、带好队，强管理

宣威市税务局驻黄村工作队，在第一书记的带领下，严格按照上级要求，一是认真履职，吃住在村;二是进入角色，吃透村情，谋发展，出实招;三是约束自己，严格考勤纪律，落实请销假制度，按“云岭先锋”APP要求签到，服从党委政府的领导管理。四是当好宣传员，宣传贯彻党的路线、方针和各项乡村振兴政策;五是积极完成上级布置的各项工作任务。

三、出实招，亮点多

1、基层党建方面：龙场镇黄村有一支“团结、年轻、奋进”的驻村工作队和村“两委”班子，驻村工作队员平均年龄45岁，村“两委”班子成员平均年龄40岁；有学识，有年轻干部，就有干事担当的精神，大家职责明确，团结协作，能很好的完成各项工作。

目前，黄村在驻村工作队和村“两委”的引领下，正在积极探索“党建+网格”治理模式，充分发挥基层党组织在网格化服务管理中的作用，实现“上面千条线”和“基层一张网”的无缝对接，不断引导广大人民群众积极参与，营造共建共治共享的良好氛围。近两年来，黄村党组织多次被龙场镇党委表彰为“优秀党支部”和“先进党总支”，基层党建工作被“宣威党建”公众号及相关媒体宣传发布多次。

2、产业发展方面：2022年年初，为发展壮大村集体经济，在驻村工作队和村“两委”的共同努力下，龙场镇黄村依托“党组织+合作社”的发展模式，与省外一公司签订订单种植工业辣椒107亩，公司负责提供辣椒苗在收成之后采用定价收购方式进行回收，解决了种植和销售的后顾之忧，同时，村合作社还优先安排困难群众在种植基地就近务工，在提高村集体经济“造血”功能的同时，带动群众增收，群众实现务工收入10万余元。

播下产业新尝试，探索增收新路子，龙场镇黄村迈出了推动产业发展的喜人一步。

2023年初，黄村又借助当地修建风电场的有利优势，实现了村集体经济的大幅增长。

3、美丽乡村方面：龙场镇黄村以建设生态宜居美丽村庄为目标，在村“两委”和驻村工作队的带领下，认真开展爱国卫生人居环境整治提升工作，2021年荣获“云南省卫生村”“曲靖市人居环境整治三星级村”称号。2021年先后实施了“厕所革命”、“美丽村庄”等项目，累计改造修建无害化卫生户厕110座，建设无害化卫生公厕4座，基本全村覆盖；美丽村庄建设完成“三堆变三园”栅栏1千余米，青砖砌体200余米，购置道路高压清洗车一台，硬化村内道路8条1000余米，埋设雨污分离管道200余米，为以后的两污治理打下基础。还完善村内活动广场建设，黄村现有占地13亩的景观小广场，园内种有银杏、桂花、松柏等树木，并配有塑胶篮球场等多种体育健身设施，珍贵的是小广场上，还屹立着一株明朝初年至今600多年的“网红”古树——榉木。在广场内还新建一座村民议事亭等工程，借助于这些好项目的实施，使黄村的基础设施得以完善，如今的黄村村容整洁，村貌靓丽，村民和谐。

4、文明和谐方面：

近年来，龙场镇黄村先后获得“宣威市级文明村”、“曲靖市级文明村”、“云南省级文明村”称号，这些荣誉是黄村的压力，同时也是黄村的动力。2021年来，在村“两委”和驻村工作队的带领下，黄村根据本村实际情况制定行之有效的村规民约，认真开展“道德讲堂”、法制宣传等活动，精心举办各种评比活动，评出“十星级文明户”、“最美家庭”、“最美庭院”、“好公婆好媳妇”等学习榜样，认真开展“党群夜校+”和村民说事等工作，以党风带民风，以民风促村风，形成一个良好的社会风气。同时认真做好命案防控，矛盾纠纷排查化解工作，全村无重大刑事案件发生，无邪教和非法上访人员，村组干部、党员无违纪违法行为。

2022年5月黄村勇夺宣威市“文明和谐红旗”一面，“红旗村”荣誉的获得，不同程度地提高了村组干部待遇，增强了他们工作的主动性和积极性。

5、资金和志愿服务等方面：通过驻村工作队的积极努力，2021年为村上争取到宣威市妇幼保健院、宣威市慈善总会两家单位共计6万元的帮扶资金，均已到位。

宣威市税务局在经费捉襟见肘的情况下，也为黄村每年安排工作经费2.5万元，力所能及地当好驻村队员的“娘家”。

自2021年“干部规划家乡行动”启动以来，工作队员在动员、服务、参与上下功夫，为建设美丽宜居、业兴人和的新农村贡献智慧和力量。每个驻村队员又带头捐资800至1000元不等，为龙场镇黄村的“干部规划家乡行动”尽绵薄之力。

在每年“六一”儿童节之际，驻村工作队员积极筹资及动员相关单位参与，扎实开展“我为群众办实事”实践活动，买来牛奶、面包、文具等礼品发放给黄村小学的孩子们，并勉励他们要好好学习，增强本领，长大后为回报社会、改变家乡面貌拼搏奋斗，在为孩子们带去欢乐的同时，进一步拉近了与村民群众的距离。 

同时驻村工作队积极参与龙场镇上组织的自愿献血活动，大爱无疆，点滴之爱，广受好评。疫情防控期间，主动请战参与高速公路服务区，匝道路口的防控工作及村上的核酸检测，疫苗接种等工作，任劳任怨，不惧风雨。

驻村第一书记徐安群，曾于2018年被曲靖市委、市政府表彰为“优秀驻村工作队员”；2019年获宣威市“帮扶之星”称号；2021年被宣威市委组织部评为“优秀公务员”。

没有最好，只有更好，在党的坚强领导下，宣威市税务局驻黄村工作队将不忘初心，力所能及，一如既往携手各级部门，为全面实现乡村振兴贡献税务力量。

作者：宣威市龙场镇黄村驻村第一书记   徐安群