近年来，迤车镇始终将严格管理、强化培训、加强考核等多举措贯穿驻村工作队管理全过程，力促驻村工作队员做到“真蹲实驻、真帮实促”，充分发挥其在巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接中的“领头羊”作用，着力增强帮扶实效。

严格管理，严守工作纪律。根据《会泽县驻村第一书记和工作队选派管理办法》《会泽县党建引领基层治理委员会办公室关于选派村（社区）党建引领基层治理工作队的通知》等一系列文件精神，明确驻村工作队职能职责、工作纪律。严格落实驻村队员外出报备和请销假审批制度，做到离村有去向、有假条，及时对未按程序报备审批的驻村队员进行通报，2022年，通报违反工作纪律队员3次7人。每季度部署重点工作内容，转发任务清单，确保驻村队员工作方向更加明确，工作思路更加清晰，推动驻村帮扶工作落到实处。

强化培训，提高履职能力。积极组织驻村工作队参加驻村工作“大讲堂”、现场观摩会、省市县线上线下培训等，全面提高驻村干部党务知识、乡村治理等工作能力。此外，每季度召开座谈会，邀请农村工作经验丰富的能手讲授驻村业务知识和实践经验，采取村情介绍、经验交流等方式，学习驻村工作重点任务清单，帮助驻村干部熟悉政策要求，理清工作思路、找准方法路径，实现互学互鉴互促，提高驻村工作队履职能力。

加强考核，增强干事动力。完善驻村队员考核体系，坚持以实绩为导向，用好考核“指挥棒”。严格按照驻村队员管理办法和考核办法，围绕遵守纪律、建强组织、强村富民、加强治理、为民服务等职责，以日常管理、走村入户、参与组织生活情况等为考核内容，结合民主测评、综合测评等方式，在考准、考实上下功夫，科学评定等次，压实考核成果。2022年，确定16名年度优秀驻村工作队员，充分激发驻村队伍活力，激励驻村队员担当作为、干事创业，建功乡村振兴。

迤车镇 张青寿