乡村振兴，关键在人、关键在干，必须建设一支政治过硬、本领过硬、作风过硬的乡村振兴干部队伍。宣威市第二人民医院认真贯彻落实中央、省委、市委关于实施乡村振兴战略的部署要求和乡村振兴“百千万”工程建设有关要求，把选好驻村干部、筑牢战斗堡垒、锻造过硬本领、强化工作落实作为助推乡村振兴的“先手棋”、“关键招”。没有好的作风，就跑不好新时代的接力赛，跑不出发展的加速度，闯不出高质量跨越式发展的新路子。

为进一步改进作风、服务基层、狠抓落实、提质增效，切实推进作风革命，加强效能建设，宣威市第二人民医院领导班子成员、相关职能部门负责人深入到乡村振兴联系点文兴乡着期村委会、安乐村委会、火木村委会召开座谈会，并深入居民、群众中开展遍访工作。

2022年是乡村振兴的关键之年，医院党委书记陈友旭同志强调6名驻村工作队员要坚持目标导向、问题导向、结果导向，采取“党建引领、队员带头、群众主体”的工作模式，着力补齐短板，要大力践行项目工作法、一线工作法、典型引路法，按照“产业兴旺、生态宜居、乡风文明、治理有效、生活富裕”总要求，坚持群众全过程参与、资源全要素整合、乡村全方位振兴“三全”理念，以规划科学布局美、村容整洁环境美、创业增收生活美、乡风文明身心美“四美家园”建设为载体，以“当先锋、打头阵、有举措、有亮点、做表率”的思路，持续开展入户走访、政策宣传、疫情防控、人居环境整治、基础设施完善、精神文明建设等工作，切实解决群众“急难愁盼”“老大难”问题。要以自我革命的精神破除思想积弊和思维定式，以抓铁有痕的力度改进工作作风，大力弘扬“马上就办、真抓实干”的作风，把党的方针政策在一线宣传、把民意问题在一线掌握、把工作在一线落实、把矛盾在一线化解、把困难在一线解决，牢固树立以钉钉子的精神落实乡村振兴各项工作。要求各队员要将工作进度细化到每月、每周，一件一件落实、一桩一桩解决、一个一个攻克，确保驻点既定工作目标有进展、有突破、有实效。

医院院长潘国忠同志要求，驻村工作队员要组织“以人民为中心的发展思想”专题学习，致力营造干事创业、创先争优的良好氛围。要坚持规划引领、坚持农民主体、坚持绿色发展、坚持统筹整合、坚持改革创新，坚持“重点任务”项目化、清单化、具体化。要严格落实工作纪律、会风会纪、请销假及外出报备登记等各项规章制度，每月的重点工作要形成“有安排—抓落实—出结果—做反馈”的闭环式管理，“群众利益无小事”，要做到件件有着落、事事有回音，让群众学有榜样、做有标杆，确保各项工作高质量开展、高效完成，夯实乡村振兴根基，守好保障不发生规模性返贫的底线，全面推进乡村振兴迈向新征程！(图文：陶汝俊 )