脱贫攻坚专报(第61期)

发布时间: 2018-01-25 14:31:31

QQ截图20180125142644.jpg

采取超常举措集中优势兵力

坚决打好脱贫攻坚战

2018年是曲靖市打赢脱贫攻坚翻身战的关键之年。市委、市政府高度重视扶贫队伍建设,采取超常举措,调集精兵强将,充实到扶贫战线,为打赢脱贫攻坚战提供了坚强的组织保障。

一是配“强将”。配齐配强市县扶贫办主任,市扶贫办主任兼任市政府副秘书长,宣威市扶贫办主任兼任宣威市政府党组成员,师宗县扶贫办主任兼任县委候补委员,不断提升扶贫部门的地位和影响力。坚持在脱贫攻坚中识别锻炼领导干部,从市直单位优秀年轻处级后备干部中抽调3名副处级领导干部到市扶贫办挂职任副主任,直接分管相关科室,市扶贫办领导班子成员实现了1正6副的格局。全市9个县(市、区)共选派12名优秀科级干部到扶贫部门挂职,县(市、区)扶贫办领导班子成员达58名。

二是调“精兵”。按照习近平总书记“选派精兵强将”的要求,认真落实省委办公厅《关于在脱贫攻坚第一线考察识别干部的意见(试行)》精神,从市直单位优秀副处级后备干部中抽调15名正科级干部,到市脱贫攻坚指挥部担任(挂职)相关科室科长。目前,市脱贫攻坚指挥部人员由24名增加至44名,人员增幅达45%;宣威市、会泽县、罗平县、师宗县、富源县5个重点贫困县(市)扶贫办干部职工平均增至28名;全市9个县(市、区)扶贫干部达229名,其中选派挂职86名,迅速打造了一支政治过硬、业务精良、能打胜仗的干部队伍,切实破解扶贫战线人少事多的难题。

三是明“导向”。紧紧抓住打赢脱贫攻坚战的中坚力量,出台《曲靖市脱贫攻坚正向激励指导意见》,从培养使用、表彰奖励、人文关怀等方面强化正向激励,引导干部在脱贫攻坚前沿阵地安身立业、干事创业、勇于担当、攻坚克难,不让脱贫攻坚一线干部流血流汗又流泪,为坚决打好打赢脱贫攻坚战注入了强劲动力。


友情链接