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难舍富源情的航天人

发布时间: 2020-06-30 14:31:31

2015年9月,作为二院派驻富源县的第二任挂职干部,黄书奕来到富源县开始了两年多的挂职生涯。作为挂职副县长,他的主要工作是分管扶贫工作和推进集团公司定点帮扶富源县的项目立项和落实,以及协助其他领导开展工作。

两年多来,黄书奕用心用情、尽职尽责,全力推动了集团公司定点帮扶项目的落实,为地方经济发展和脱贫攻坚做出了应有的贡献,深得领导、同事的好评,并获得政府嘉奖,树立了航天人的良好形象。

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按照计划执行

做好传统扶贫项目

作为第二任挂职干部,黄书奕沿着前任的扶贫之路,按照集团公司的帮扶计划,全力做好扶贫项目的推进。科技扶贫、医疗卫生扶贫和教育扶贫是集团公司在富源县的传统扶贫项目,为有效推动各项目,黄书奕与富源县相关政府部门保持密切联系,听取他们的意见和建议,及时沟通协调。

富源县气象局是集团公司科技扶贫的帮扶对象,已经连续做了两期帮扶建设。为做好后续援建工作,黄书奕与气象局有关同志到厦门市气象局进行了认真调研,明确了后期建设方案,圆满完成了第三期和第四期项目建设。集团公司共投入帮扶资金215万元,帮扶富源县气象局完成气象应急保障车、多功能视频会商平台、富源气象手机APP和人工增雨防雹炮点智能化监控系统项目建设,有效提升了富源灾害应急处置能力、预测预报准确率、预警信息发布及时性和有效性,为富源县防灾减灾工作提供了有力支撑,为农民增产增收提供了有力保障。集团公司对气象局的援建成效得到了各级相关领导的充分肯定。

富源县中医院是集团公司医疗卫生帮扶对象,每年不仅捐赠一定的医疗设备,航天中心医院还到该院开展义诊活动,同时对医务人员进行免费培训。为使帮扶工作落实到位,黄书奕经常到中医院开展调研,听取中医院的设备需求和建议,然后报集团公司以尽量满足;为让义诊活动取得更好效果,黄书奕还请有关县领导参加义诊活动见面会,让县卫计局、中医院等部门做好宣传和保障工作。每次义诊现场都是人流涌动,3天接诊上千人,患者们对义诊活动交口称赞。

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教育扶贫工作项目内容繁杂。为让“航天·智高”捐资助学受益对象更公平合理,黄书奕与县教育局、团委商量,对资助对象作了合理调整,重点资助富源县考上一本院校未享受云南省优秀学子奖励计划的20名建档立卡贫困户学生。

为切实做好“航天文化进富源”工作,黄书奕联系教育局,组织中小学校开展了“中国航天日”主题教育活动,各校分别组织形式多样的主题活动。

为把“航天七彩梦想教室”打造得更具航天特色,黄书奕以大河镇白马村幼儿园为试点,同集团公司当时派驻富源县大河镇白马村任第一书记的李杰同志一道,与幼儿园负责人共同探讨了建设方案。建成后的“航天七彩梦想教室”得到教育局领导以及同行的充分肯定。两年时间,富源县共打造了4个这样的教室,广获赞誉。

2017年,集团公司联系中国航天基金会、启明公益基金会,有意给富源县捐献价值30万元的书籍,黄书奕得知消息后,迅速与县扶贫办及教育局联系,很快确定了帮扶点——富源七中,这是一所新建学校,30万元图书正好为该校雪中送炭。


创新工作思路

推进产业扶贫

除了做好传统帮扶项目外,黄书奕勇于创新,着力推进产业扶贫,为贫困户“造血”。“发展生产脱贫一批”是脱贫攻坚“五个一批”的第一个“一批”。只有老百姓有了产业,有了致富之源,才能保证其有长期稳定的收入,才能保证其真正脱贫。

黄书奕以白马村为试点建设产业扶贫项目,帮助当地贫困户实现创收脱贫。

2015年10月,黄书奕和李杰以及白马村委有关同志前往云南省东川区航天蔬菜基地及富源当地蔬菜基地进行专题调研。经过深入调研和反复讨论帮扶方案,最后报经集团公司同意,2016年集团公司及云南航天共同帮扶富源县大河镇白马村建设了近百亩大棚蔬菜基地。该项目建成运行后,每年为土地流转农户及建档立卡贫困户提供土地租金9万元,务工收入20多万元。按照项目后续计划,前5年每年为白马村建档立卡贫困户提供专项扶持资金10万元,成为白马村建档立卡贫困户脱贫致富的一个重要载体,后5年每年给白马村2至8万元项目分红,助力村集体经济发展迈出了坚实的一步。

有了白马村产业扶贫的成功经验,2016年年底,黄书奕带领县扶贫办的同志经过充分调研筛选,又在富源县富村镇促成了两个产业扶贫项目。

一是魔芋种植基地扶贫项目,在集团公司帮扶的白石岩村成立魔芋种植基地,对贫困户种植魔芋给予资金扶持,并且通过政府协调,请富源魔芋种植专家为基地农户提供技术指导,引导富村镇实力较强的公司与基地范围内的种植户签订成品芋保价回收协议,确保农户种得出、不愁卖、收入稳。该项目共出资50万元帮扶178户贫困户,种植面积320亩。

二是依托十院智能微灌智慧农业项目,出资57万元帮扶富村镇块泽村建一个110亩的智慧农业示范区,用于蔬菜连片种植项目,不仅可以节约浇灌用水,节约成本,并且可以节省人力物力,让农户腾出时间做其他工作,增加创收机会。

拓宽帮扶渠道

引入名企助力扶贫

2017年2月,得知世界五百强企业仁宝电脑(昆山)有限公司(简称仁宝公司)有招工需求后,结合扶贫工作中劳务输出需求较大的情况,黄书奕通过此前结识的该公司业务经理,邀请了仁宝公司副总裁前来洽谈,同时也请县分管领导及扶贫办、人社局、教育局和政府办同志与仁宝公司经理对接,达成了合作意向,不久即签订了合作备忘录。从此,仁宝公司也加入到了富源县扶贫大军,每年对25名考上大学的贫困生给予资助。

2017年7月,黄书奕应邀带领人社局等部门相关人员前往仁宝公司考察,考察期间看望了在仁宝公司务工的富源籍员工,了解他们的工作、生活情况和收入情况。通过考察发现,仁宝公司对劳务输出的务工政策很灵活,给务工者搭建了成长的机会和舞台。为此,富源县对此事进行了广泛宣传,黄书奕还利用下乡的机会带着仁宝公司的业务经理进一步做好宣传工作。2018年春节后,又有几百人前往仁宝公司务工。

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作为挂职副县长,黄书奕尽心尽力,全身心投入到脱贫攻坚大会战中。两年多来,他几乎天天都带着扶贫办的同志到自己负责的乡镇进行督促指导。为更好介绍、汇报专项工作,黄书奕提前学习掌握专业术语,了解相关专业知识,把材料烂熟于心,确保发言准确不卡壳。黄书奕积极认真的工作态度很好地融入了县政府领导班子,得到了领导们的充分肯定。

按扶贫工作“挂包帮,转走访”的要求,黄书奕帮扶的贫困对象有5 户。这些帮扶对象都在十八连山镇,车程两个多小时,但黄书奕克服困难,每季度都会主动前往贫困户家中传达政策,了解他们的情况,协调解决实际问题,还自掏腰包给贫困户送慰问金。如今,这些贫困户已脱贫,他们非常感激黄书奕,专门从十八连山给他送来土特产以表谢意。

两年多的挂职经历,对黄书奕来说是宝贵的财富。在富源,有他的付出,也有他的成果,更有他不舍的乡亲们。他挂职期满离开富源时,很多乡亲去送他,让他感动得热泪盈眶。


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