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云南在脱贫攻坚工作中调整撤换村(社区)党组织书记703名

发布时间: 2018-12-17 17:27:29 来源: 云南网

云南网讯(记者郎晶晶)村民富不富,关键看支部,村子强不强,全靠领头羊。村(社区)党组织书记不得力、不给力,将直接影响脱贫攻坚的进度。今年4月底,我省全面启动党组织书记分析研判调整工作。截至10月底,全省各地共对14455个村(社区)的党组织书记进行了全覆盖分析研判,在脱贫攻坚工作中调整撤换村(社区)党组织书记703名,其中调整撤换建档立卡贫困村党组织书记595名。

记者从省委组织部获悉,此项工作实施以来,得到了各州(市)的普遍重视。在推进过程中,各地充分整合乡镇干部、包村挂点工作人员、驻村工作队员、大学生村官等力量,严格工作标准、方法步骤,采取听、谈、查、访、析等方式,一村一策抓好分析研判,确保研判结果经得起检验。如保山市制定《村(社区)党总支书记分析研判评估表》,设置29项量化指标,逐一明确评价扣分标准;昆明市整合熟悉基层党建、纪检监察、村级治理、财务管理等方面的乡镇干部、区直部门干部,组建了404个专项研判工作组,确保分析研判结果令人信服。

目前,全省通过分析研判调整撤换的703名村(社区)党组织书记全部建立了工作台账。其中,因不称职、不胜任、不作为调整撤换的有152人,占21.6%;因工作需要调整的有141人,占20%;因违纪违法调整撤换的有103人,占14.6%;主动辞职的有128人,占18.2%;因外出务工、长期不履职、身体和家庭等原因调整的有115人;考取公务员、事业单位的36人。

对分析研判确定为不胜任、不合格、不尽职的村(社区)党组织书记,各地都及时进行了调整撤换。目前,全省需调整的595名建档立卡贫困村(社区)党组织书记,已完成调整552名,其中从村内选拔的有378名、下派公职人员担任的有174名,正在考察的有43名。

一手抓调整撤换、一手抓后备力量培养。省委组织部已启动实施了农村“领头雁”培养工程,通过在乡镇组建青年人才党支部直接培养村级后备力量、实施村干部能力素质和学历水平提升计划等方式,进一步充实后备力量,提升村干部能力素质。


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