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会泽县人社局整合“四支队伍”构建就业扶贫大格局

发布时间: 2019-07-10 09:25:11 来源: 珠江网

珠江网讯(通讯员晏斌)近年来,会泽县人社局不断充实强化就业扶贫力量,创新扶贫新模式,内外联动整合多方资源,开创就业扶贫新格局,共同助力贫困群众转移就业实现稳定脱贫。

选优配强“外出务工联络员”。与上海、福建、广东、浙江等地7家劳务中介、2家企业签订劳务合作协议,搭建外出务工人员就业平台,在会泽籍务工人员集中地及较多企业选择合适人员担任务工联络员,每月给予200元通讯补助,负责全面了解掌握企业及当地用工需求动向并及时反馈县人社局,适时动态更新并定期报送务工人员有关情况,帮助农民工找工作,为贫困劳动力协调解决“后顾之忧”。截止目前,共帮助收集省内外就业岗位信息12000余个。

开发配齐“就业扶贫信息员”。为强化基层就业扶贫力量,按照“每个行政村必须配备1名就业扶贫信息员”要求,将就业扶贫政策宣传到村到户,将就业岗位信息推送到户到人;适时调查更新辖区内贫困劳动力务工情况,配合村(社区)建立已转移就业人员、有转移就业意愿、技能扶贫培训意愿人员“三个”台账。截止目前,全县已开发378名就业扶贫信息员已全部上岗,形成了县乡村组四级联动的大格局,确保基层就业扶贫工作有人抓、有人干、有成效。

激励配优“劳务经纪人”。及时制定出台并完善各项就业扶贫优惠政策,通过乡村组干部全力摸排调查,精准掌握通过“务工一人、带动一片、脱贫一批”常年在外务工能人,动员担任劳务经纪人并给予一定补助,借助返乡等有利时机主动现身说法,充分发挥“传帮带”效用,履行经纪人职能职责,当好“领头雁”、“带好头”,动员贫困劳动力主动跟随外出务工,并适时进行交心谈心。目前者海张昌云等一批劳务经纪人共带动2800余名贫困劳动力稳定就业。

整合配好“服务小分队”。为确保“输得出、稳得住、能致富”,每年在“百日行动”期间,县人社局安排专人负责外出务工人员集中输送,做到行前全员培训动员、途中全程专人陪护,进厂全部妥善安置。同时,充分发挥县、乡转移就业服务中心及村(社区)服务站、合作社、驻村工作队、就业扶贫信息员资源作用,采取邻里结对、互助联盟、志愿帮扶等方式组建服务小分队1036支,开展留守关爱行动,协调解决农忙缺工、家庭应急等实际困难1.5万余个。


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